Articles by "Phong Cách"

Những kiến thức về lập trình hay công nghệ có thể giúp bạn tìm được những công việc lý tưởng. Vì vậy mà mọi người đổ xô học viết code nhiều hơn. Bên cạnh những giá trị mà lập trình mang lại, thì sự choáng ngợp, áp lực và khó khăn cũng nhiều không kém. Vậy, làm sao để bản thân có nhiều động lực hơn để vượt qua những căng thẳng khi bước vào con đường này?
Học lập trình không phải “ngày một, ngày hai”
Học lập trình rất khó, ai cũng có thể công nhận điều này. Bởi vì ngay cả những người lập trình lâu năm nhất, nhiều kinh nghiệm nhất cũng không thể tránh khỏi những lần sơ xuất bởi các bug và lỗi code.


Học lập trình không hề dễ dàng

Mỗi người sẽ gặp những rắc rối khác nhau trong quá trình học, đặc biệt là những ai mới bắt đầu. Nhưng cũng đừng vì vậy mà nản lòng, hãy nhìn những người đã đi trước bạn. Chắc chắn họ cũng đã trải qua những giây phút đáng sợ như bây giờ để đạt được thành công.

Để thật sự trở thành một lập trình viên chuyên nghiệp, sở hữu được công nghệ, cần phải có nhiều thời gian và hãy chuẩn bị tinh thần tính chúng bằng năm. Đừng hy vọng hiểu hay tiến bộ ngay lập tức. Hãy đảm bảo mình chọn đúng và theo đuổi đến cùng.

Học từng bước, không nóng vội
Giống như học những loại ngôn ngữ thông thường, bạn cũng sẽ bắt đầu từ những thứ cơ bản nhất, tiếp sau đó là các từ, các câu. Riêng đối với lập trình thì phải bắt đầu với các từ khóa, cú pháp, bố cục của một chương trình.


Người học lập trình không nên nóng vội

Đừng nôn nóng có thể làm được những thứ lớn lao hơn mà hãy tập trung nắm chắc kiến thức nền tảng. Bằng cách giới hạn phạm vi học tập, chắc chắn bạn sẽ không bị choáng ngợp trước một rừng kiến thức lập trình.

Học hỏi từ nhiều nguồn khác nhau

Một người thầy không thể nào nắm hết tất cả những kiến thức lập trình để truyền đạt cho bạn. Vì vậy, hãy chủ động tìm kiếm thêm nhiều nguồn bên ngoài để nâng cao hiểu biết. Việc khai thác triệt để nguồn tài nguyên bên ngoài qua các thể loại như: video, bài giảng,...sẽ giúp bạn nhanh tiến bộ. Mỗi tài nguyên này sẽ cung cấp một khía cạnh kiến thức khác nhau.

Một nguồn kiến thức hoàn hảo nhất vẫn là tìm một đồng đội cùng sở thích lập trình. Bạn có thể dễ dàng trao đổi, đặt ra câu hỏi và nhận được câu trả lời nhanh chóng. Học cùng nhau sẽ làm tăng thêm động lực cho cả bạn và người đồng hành.


Phải học từ nhiều nguồn kiến thức khác nhau

Hãy bắt tay vào thực hành
Đừng quá chăm chăm vào sách vở, lý thuyết mà quên mất vấn đề thực hành. Khi bắt tay vào lập trình, hãy nên thực hành nhiều hơn học lý thuyết, và thực hành nhiều nhất có thể. Đây không phải là một “môn học” thụ động, ngồi thuộc lòng kiến thức công nghệ là xong.

Hãy tự tin đối diện với các sự cố, những lỗi lập trình để tìm ra phương pháp khắc phục. Điều này sẽ làm bạn nhanh tiếp thu, tiến bộ và có thể tự hào vì mình đã làm được những điều tưởng chừng như phải bó tay.

Trên đây là những cách đơn giản để người học lập trình luôn cảm thấy thoải mái hơn. ĐỪng đặt nặng những vấn đề khó, mà hãy làm tốt nhất những điều nhỏ, thành công sẽ đến từ sự tích góp.

Những ai “khéo ăn khéo nói” sẽ tạo được thiện cảm cũng như ánh mắt ngưỡng mộ, khâm phục của mọi người. Dưới đây là một số nguyên tắc giao tiếp thể hiện sự khôn ngoan trong cuộc sống hàng ngày mà bạn nên tham khảo.
Tiếp cận mọi người ở nhiều góc độ
Khi tiếp xúc với một ai đó hay vấn đề gì, thì con người rất dễ bị chi phối bởi rất nhiều thứ: yêu mến, ghét bỏ, phẫn nộ,...Vì đó chỉ là một góc độ riêng, hay cách nhìn nhận chủ quan, nên khi giao tiếp, bạn phải biết cách khôn ngoan đối diện và chấp nhận.


Hãy tiếp cận xã hội ở nhiều góc độ

Trước khi làm điều đó, hãy xác định những bước mà bản thân cần lưu ý:
  • Học cách chấp nhận những gì đang diễn ra
  • Biết tìm ra điểm mạnh, điểm yếu của người khác
  • Đừng quá quan tâm đến ý kiến chủ quan của ai đó
  • Tìm ra điểm chung để có thể đồng cảm
Biết giữ bí mật

Nếu người thân, bạn bè hay đồng nghiệp quyết định chia sẻ bí mật của họ với bạn mà không phải với một ai khác. Điều này có nghĩa là bạn đã có một vị trí khá quan trọng. Và chắc chắn phải là người đáng được tin cậy. 


Biết giữ bí mật với người khác

Vì vậy, không nên nói ra bí mật của người khác. Một người giao tiếp khôn ngoan nói chuyện phải có điểm dừng. Đừng để những người xem trọng bạn lại mất niềm tin với bạn.

Biết lắng nghe

Một người nói hay đến đâu, cách truyền đạt thuyết phục hay hấp dẫn đến đâu. Nếu không biết cách lắng nghe, thì cũng sẽ không được tôn trọng mà ngược lại còn bị đánh giá thấp.

Đôi khi im lặng và lắng nghe lại tạo được thiện cảm và sự tin tưởng từ người khác. Khi bạn học được điều này, người đối diện sẽ cảm thấy mình được tôn trọng, và họ cũng sẽ tôn trọng lại câu chuyện của bạn muốn truyền tải. Vì vậy, trong giao tiếp, người khéo léo không chỉ nói hay mà còn phải biết lắng nghe.


Thay vì nói nhiều hơn, hãy học cách lắng nghe

Biết khen nhiều chê ít

“Lời nói không mất tiền mua/Lựa lời mà nói cho vừa lòng nhau” - là câu nói chắc hẳn ai cũng thuộc nằm lòng. Lời nói như gió bay, nhưng đôi khi không khéo léo sẽ để lại cho người nghe những sự tổn thương, bất mãn. 

Nghiêm trọng hơn nữa, ăn nói khó nghe đôi khi lại làm hại đến bản thân mình. Vì vậy, thay vì chê trách hay miệt thị, hãy dành những lời khen hoặc góp ý khéo léo. Người giao tiếp thông minh sẽ biết sử dụng những lời khen có chừng mực.

Đừng quá tâng bốc người khác cũng như dành cho ai đó một lời khen sáo rỗng. Họ sẽ không cảm kích mà ngược lại còn cảm thấy bạn khá ngớ ngẩn và không mấy thiện cảm.

Pha chút hài hước vào câu nói


Sự hài hước sẽ làm xua đi căng thẳng

Chút hài hước sẽ làm người đối diện cảm thấy bạn là người dễ gần, thân thiện và vui tính. Khả năng này giúp chúng ta có được nhiều mối quan hệ tốt trong giao tiếp nên đừng quên rèn luyện mỗi ngày.

Tuy nhiên, hài hước cũng nên có chừng mực, và không quá phản cảm. Những câu nói vui nhộn chỉ nên dành cho những trường hợp, đối tượng, ngữ cảnh nhất định. Nếu không, chúng sẽ gây cảm giác khó chịu hoặc sự nhạt nhẽo cho bầu không khí giao tiếp.

Để có được sự khéo léo trong lời ăn tiếng nói hàng ngày, bạn cũng cần phải đi nhiều, học hỏi từ nhiều người. Mọi thứ không phải tự nhiên mà có, vì vậy, đừng nên bỏ qua bất kỳ cơ hội nào để rèn luyện khả năng giao tiếp nhé!

Đã bao giờ bạn tự hỏi, tư duy của những CEO thành công có khác gì với những người bình thường? Tất nhiên là rất khác, nó phản ánh mọi thứ, từ cách sống, cách làm việc, cách kinh doanh để thành công,...
Quả thật, để đi lên từ một nhân viên đến nhà lãnh đạo, bạn đã thay đổi rất nhiều yếu tố, và quan trọng nhất vẫn là tư duy. Một đầu óc thông minh hay biết nắm bắt thời có để thành công đôi khi chưa đủ để trở thành người lãnh đạo.


Một CEO giỏi cần có tư duy như thế nào?

Biết suy nghĩ lớn, hiện thực hóa các ý tưởng

Tư duy của những con người thành công luôn tập trung vào những giải pháp lớn, những vấn đề khó khăn. Thay vì quan tâm đến những điều nhỏ nhặt trong công việc, họ dành thời gian, người lãnh đạo sẽ tập trung vào những thay đổi và cơ hội lớn hơn.

Một CEO thành công sẽ có tư duy chiến lược rõ ràng cho tương lai. Họ không hoàn toàn làm việc theo ngẫu hứng mà mọi thứ đang diễn ra đã nằm trên kế hoạch rõ ràng. Điều này sẽ xây dựng nên những thứ bền vững để tạo nên sự khác biệt giữa một nhân viên bình thường với một nhà lãnh đạo. 


Biết suy nghĩ và hiện thực hóa các ý tưởng là điều không thể thiếu

Và tất nhiên, mọi quyết định đưa ra đều phải thận trọng và hiệu quả. Người lãnh đạo cần phải đưa ra được các kế hoạch, mục tiêu dài hạn 3-5 năm, mục tiêu ngắn hạn 6-12 tháng,...Đó sẽ là người có thể dẫn dắt tập thể có thể để mỗi cá nhân tự tạo ra được các mục tiêu sao cho hoàn thành công việc tốt nhất. 

Làm việc, nhưng vẫn quan tâm nhiều hơn đến sức khỏe

Những người thành công sẽ biết tầm quan trọng của sức khỏe cũng như bộ não với họ. Vì vậy, hãy thường xuyên luyện tập thể thao để đầu óc được thư giãn và có được cơ thể dẻo dai. Từ đó, công việc sẽ được thư thái và bớt căng thẳng hơn so với việc cứ vùi đầu vào những ý tưởng công việc.


Sức khỏe vẫn là quan trọng nhất

Và tất nhiên, sự thành công cũng không phải tự nhiên mà có. Những thói quen lập đi lập lại cũng sẽ làm gia tăng mức độ thoải mái và gia tăng thành công. Đừng thường xuyên thay đổi thói quen và ép cơ thể phải thích nghi. Vì điều này dễ gây ra những rối loạn và căng thẳng.

Phải biết cho đi

Khi mới bước vào công việc kinh doanh, hầu như ai cũng phải bắt đầu từ những việc nhỏ nhất: tiếp thị, quản lý sổ sách,... Nhưng khi đã làm chủ, đã quản lý được một lượng nhân viên nhất định, thì chắc chắn tư duy sẽ hoàn toàn khác.

Tâm lý soi xét nhân viên xem họ có làm tốt như mình trước kia hay không bắt đầu xuất hiện. Điều này thật sự không tốt. Bởi vì dù cách người khác làm ra sao, nhưng hãy tự hỏi rằng bản thân có thể làm tốt hơn họ không. Và thật sự không ai có thể làm tốt hơn bạn chứ?


Phải biết đặt niềm tin vào nhân viên

Thật ra, hãy biết cách cho đi niềm tin, và buông bỏ những nỗi sợ không cần thiết. Đừng tự cho là mình có thể làm được và làm tốt tất cả mọi thứ. Vậy, bạn thuê nhân viên để làm gì? Hãy dành thời gian suy nghĩ về những kế hoạch lớn lao hơn thay vì cứ tập trung vào mấy chuyện nhỏ nhặt.

Người thành đạt thích làm việc với những người tài giỏi

Những CEO thành công sẽ thích làm việc với những người có cùng chí hướng, suy nghĩ hay thậm chí là những người giỏi hơn họ. Bởi vì có như vậy, sự liên kết giữa họ sẽ tạo nên những thành công lớn hơn.

Thay vì nhìn xuống và chê bai người khác, hãy nhìn lên và bắt đầu những mối quan hệ có lợi cho công việc. Và chắc chắn bạn sẽ đạt được những thành công và học hỏi được nhiều điều từ những người thành đạt khác.

Những CEO thành đạt sẽ có những tư duy khác nhau. Nhưng cũng chính vì sự thay đổi ấy mới có thể tạo ra những thành công của họ.

Chắn hẳn ai trong chúng ta rồi cũng phải trải qua cái tuổi lưng chừng của sự trưởng thành. Độ tuổi mà chúng ta đang định hình và tìm kiếm hướng đi riêng cho bản thân.

Tuổi trẻ là một cái biểu đồ đầy những nghịch lý giữa mong muốn và hành động. Ai cũng muốn được khẳng định bản thân mình nhưng lại sợ vấp ngã, sợ bị vạch trần những thiếu sót của bản thân trước mọi người. Họ muốn bạn bè, người thân, xã hội công nhận nhưng lại sợ cảm giác thất bại, xấu hổ và bị phán xét. Những nỗi lo sợ vô hình đó khiến họ do dự không dám hành động. Ở cái tuổi mà chúng ta lưng chừng mọi thứ có nhiều dự định và hoài bão nhưng rồi chẳng biết làm thế nào đối với nó. Độ tuổi phải đối mặt với nhiều nỗi lo cơm áo, gạo tiền, với nỗi lo “tốt nghiệp - thất nghiệp” và các biểu hiện đó được gọi là “khủng hoảng tuổi đôi mươi”.


Mỗi chúng ta sinh ra trong những hoàn cảnh khác nhau, có người vì muốn thoát khỏi cái nghèo mà chăm chỉ làm việc thâu đêm suốt sáng, cũng có người chỉ đơn giản là muốn kiếm tiền đi du lịch. Có thể xuất phát điểm của chúng ta khác nhau, nhưng suy cho cùng cũng vì nhân sinh, chính cái động lực tận sâu bên trong ấy đã thôi thúc chúng ta phải cố gắng, nỗ lực hết mình mỗi ngày, chiến đấu cho ước mơ, cho hoài bão của tuổi trẻ.

Tuổi trẻ kiên cường không ai thấy,

Tuổi trẻ mạnh mẽ chẳng ai hay,

Người trẻ đôi khi chỉ cần hành động là đủ, đừng quá quan trọng kết quả mình sẽ đạt được gì, vì nó sẽ làm bạn chùn bước chân và không dám thực hiện. Chỉ cần làm những gì mình thích hoặc có linh cảm mình muốn làm là hành động ngay đừng do dự. Hãy làm một cách toàn tâm, toàn ý chắc chắn kết quả sẽ đến với mình.


"Cuộc sống không phải là cuộc chiến cạnh tranh với những người khác. Mà là cuộc chạy đua trường kỳ với chính bản thân mình". Hãy bắt đầu từ những điều nhỏ nhất mà ta có thể làm. “Nếu bạn bắt đầu từng chút một từ những việc bạn có thể làm thế giới sẽ dần thay đổi” Vậy thì người trẻ chúng ta hãy cứ thế làm thôi, nếu mỏi thì dừng lại nghỉ, nếu mắc lỗi thì coi như mình đang góp nhặt kinh nghiệm. Chính những điều đó sẽ làm chúng ta mạnh mẽ hơn về sau.

Những người chấp nhận thách thức, nỗ lực theo đuổi hoài bão tuổi trẻ của chính mình đều là những chiến binh vĩ đại.



Hãy tập làm những việc nhỏ, dễ trước khó sau, nếu ngay cả những việc nhỏ bạn còn không hoàn thành tốt thì đừng bao giờ bàn đến việc giải cứu thế giới.

Nói có vẻ khó nghe, nhưng hãy sống thực tế, để bản thân không phải rơi vào những hố sâu chứa đầy sự ảo tưởng. “Cũng giống như con ếch ngồi dưới đáy giếng, nhìn lên trời và tưởng rằng trời chỉ bé như cái nắp vung, hắn ngang nhiên cho mình cái quyền tài giỏi hơn người, mùa mưa nước dâng cao lôi hắn ta ra ngoài, cũng vì cái thói hung hăng, cuối cùng hắn bị một con trâu đi ngang dẫm bẹp”. Chúng ta không chết vì cái khuyết điểm của chúng ta mà thường thua cuộc bởi chính cái ưu điểm của mình, cứ nghĩ rằng bản thân thật sự giỏi về một lĩnh vực và sau năm tháng chúng ta không hề trau dồi phát triển cái ưu điểm của mình, đến cuối cùng chính cái ưu điểm đó sẽ giết chết chúng ta. Trên đời này, núi này cao thì sẽ có núi khác cao hơn, vì thế đừng bao giờ cho mình cái quyền hung hăng, xem thường người khác. Hãy luôn luôn phát triển bản thân ngày một tốt hơn.


Đâu mới là cái giá lớn nhất của những người trẻ? Khi phải chấp nhận hi sinh quỹ thời gian rông chơi của mình vào các cuộc họp tại công sở, khi mà bạn bè chăng lứa hằng ngày trà sữa, selfie,…còn chúng ta thì suốt ngày thống kê rồi kiểm kê. Sự thật về thành công hay đâu mới là cái giá lớn nhất của những người trẻ?

Quỹ thời gian của chúng ta đang vơi dần đi, thời gian sẽ chẳng đợi để chúng ta do dự chán nản. Ngay bây giờ chúng ta hãy bắt đầu làm những điều mình có thể, góp nhặt từng thành công nhỏ sẽ đưa ta đến với thành công lớn. Ai trong đời mà không nếm nỗi đau trưởng thành.

Đối với một người lãnh đạo, thì việc tạo niềm tin với nhân viên của mình là điều vô cùng quan trọng. Bởi vì nếu thiếu điều này, rất khó để mọi người gắn kết, làm việc với nhau và thậm chí không thể hợp tác lâu dài. Vì vậy, những bí quyết xây dựng lòng tin của nhân viên dưới đây có thể sẽ giúp được bạn.
Luôn động viên và tin tưởng nhân viên

Một người lãnh đạo không chỉ biết ra lệnh cho nhân viên làm hết việc này đến việc khác. Mà cũng cần phải giống như một người bạn, luôn ở bên động viên, tin tưởng những lúc họ cần được giúp đỡ. 


Luôn động viên cấp dưới khi làm việc

Điều này đồng nghĩa với việc bạn cho phép nhân viên của mình nhận thất bại. Và hãy tạo động lực cho họ vươn lên cũng như chia sẻ với họ những bài học, kinh nghiệm quý giá mà mình đã từng trải. Từ đó, bạn không chỉ tạo được lòng tin và còn gắn kết những nhân viên khác với nhau thành một tập thể vững mạnh.

Xây dựng cho nhân viên sự tự tin bằng những lời khen chân thành

Một trong những cách để bạn nhận được sự tín nhiệm, lòng tin của nhân viên đó chính là hãy khen ngợi họ một cách chân thành. Điều này đồng nghĩa với việc những lời nói đó phải xuất phát từ suy nghĩ thật lòng, không phải những lời bay bổng có cánh nhưng lại sáo rỗng.

Những sự động viên dù là những sự tiến bộ nhỏ nhất khiến cho nhân viên cảm thấy mình được tôn trọng, và sẽ tạo nên động lực để hoàn thành những công việc được giao sau đó một cách tốt hơn.


Tạo niềm tin bằng những lời khen chân thành

Tuy nhiên, ai cũng sẽ có điểm mạnh và điểm yếu riêng. Vì vậy, đừng quá tập trung vào điểm yếu mà soi sét trong khi bạn chưa tạo điều kiện cho họ phát huy những điểm mạnh. Những lời khen ngợi luôn tạo cho nhân viên suy nghĩ tích cực khi đến công ty của bạn làm việc.

Bản thân người lãnh đạo phải biết thừa nhận sai lầm

Bất cứ ai cũng đã từng mắc sai lầm, cho dù bạn là một nhân viên nhỏ hay một người lãnh đạo cấp cao trong công ty. Vì vậy, hãy biết chấp nhận và thừa nhận mọi thứ một cách khách quan để mọi người có thể đặt niềm tin ở bạn.

Điều này tạo nên thiện cảm, nói lên sự chân thành và là một tấm gương để cấp dưới của bạn học hỏi. Chắc chắn rằng, những sửa chữa và thay đổi lỗi lầm sẽ được mọi người ghi nhận và nể phục.


Hãy biết nhận sai và sửa chữa sai lầm

Biết lắng nghe ý kiến mọi người

Một người lãnh đạo thành công không chỉ biết nói cho người khác nghe những suy nghĩ của mình. Mà còn phải biết lắng nghe phản hồi của những người đối diện. 

Nếu một khi nhân viên cảm thấy mình không có tiếng nói trong công ty, thì chắc chắn họ sẽ không thể tin tưởng lãnh đạo của mình. Vì vậy bạn cần tạo nên một môi trường làm việc công bằng, một hệ thống để nhân viên có thể thoải mái đóng góp ý kiến.

Và ngay cả khi không thể thực hiện những đề xuất mà nhân viên đưa ra, bạn cũng nên phản hồi với họ rằng bạn đã ghi nhận ý kiến đó.


Lắng nghe sẽ là một điều tuyệt vời

Người lãnh đạo phải biết giữ chữ tín

Cách tốt nhất để nhận được sự tin tưởng của người khác đó là giữ chữ tín. Đừng bao giờ thất hứa với nhân viên bằng những câu nói gượng gạo như: “Tôi bận”, “Tôi chưa thể thực hiện chúng lúc này”, “Chúng ta nói vấn đề này sau nhé”....rồi sau đó lại im lặng trong một thời gian dài. 

Niềm tin sẽ mất dần theo những lời hứa không thực hiện được. Vì vậy, hãy cố gắng làm được những gì mình đã nói, bất kể là với nhân viên, cấp dưới hay một ai đó.

Một nhà lãnh đạo không ngoan sẽ có rất nhiều cách để tạo dựng được niềm tin trong một tập thể lớn như công ty, doanh nghiệp. Điều này sẽ làm cho mọi người gắn kết chặt chẽ với nhau và tin thần làm việc cũng được nâng cao hơn rất nhiều.

Bên cạnh những thành tựu đáng khen ngợi, thì sự phát triển không ngừng của trí tuệ nhân tạo ngày nay đã làm cho con người lo lắng không kém. Khi mọi thứ đều được lập trình và tự động hóa, liệu tất cả đều sẽ an toàn với con người? Hay tìm ẩn đâu đó là những mối nguy hại đang rình rập?
Trí tuệ nhân tạo (AI) là gì?

Trí tuệ nhân tạo hay còn gọi là AI (artificial intelligence) là những hệ thống máy móc, phần mềm, ứng dụng do con người tạo ra để thực hiện tự động thay thế hành vi con người. Chúng có thể làm được rất nhiều nhiệm vụ khác nhau: nhận diện gương mặt, xe hơi tự lái, dịch thuật Google Translate, phần mềm Siri trên Iphone, bảo mật an ninh,….


Trí tuệ nhân tạo đang dần thay thế con người

Điều này giúp xử lý rất nhiều công việc khác nhau một cách nhanh chóng và tiện lợi. Vì thế, AI mang lại rất nhiều giá trị cho con người. Tuy nhiên, cuộc chạy đua của trí tuệ nhân tạo liệu có tốt đẹp?

Liệu trí tuệ nhân tạo có thể đe dọa con người?

Con người tạo ra trí tuệ nhân tạo nhằm mục đích duy nhất là phục vụ chính con người. Chúng không thể có cảm xúc yêu hay ghét, không nhân từ cũng không độc ác. Chỉ là người tạo ra AI lập trình chúng theo hướng nào mà thôi.

Những người máy sở hữu trí tuệ nhân tạo ngày càng thông minh hơn, làm được nhiều việc hơn và phục vụ con người ở hầu như tất cả mọi lĩnh vực. Tuy nhiên, nếu không thể kiểm soát được chúng, thì hậu quả sẽ không thể tưởng tượng được.


Liệu con người có thể kiểm soát được trí tuệ nhân tạo?

Nếu AI được lập trình để nhằm mục đích khủng bố hay tàn phá: chúng chỉ biết tiêu diệt con người. Hãy thử tưởng tượng việc một chiếc xe hơi không người lái đâm sầm vào đám đông. Hay một chiếc máy bay không người lái phá hủy tòa nhà của một ai đó,....? 

Những kẻ khủng bố có thể dễ dàng đạt được mục đích chúng muốn mà không hao tốn một thành viên nào. Vì AI có thể trở nên thông minh hơn con người, và chẳng ai biết người lập trình cho AI có mục đích gì.

Với tốc độ Internet, robot,...ngày càng được cải thiện thì vấn đề việc làm của con người cũng bị ảnh hưởng không hề nhỏ. AI có thể thông minh hơn bất kì ai trong chúng ta, vì vậy, nó sẽ thay thế một số công việc nhất định và làm điều đó một cách tốt nhất.


Trí tuệ nhân tạo đang làm cho con người thiếu việc làm

Khi các nhà máy bắt đầu sử dụng hệ thống dây chuyền với sản phẩm cho ra đời với số lượng lớn, độ chính xác cao, thì đồng nghĩa với tỉ lệ thất nghiệp ngày càng tăng lên. Bên cạnh đó, ngày càng nhiều robot được lập trình để làm được những công việc phức tạp trong các lĩnh vực tài chính, giáo dục, ngân hàng,...

Điều này sẽ làm cho số lượng người lao động dư thừa ngày càng tăng lên không ngừng. Họ nghèo đói, rồi lại xảy ra các tệ nạn xã hội: trộm cắp, ma túy, buôn người,...Vậy có phải là chính con người đã gián tiếp làm tổn hại con người?

Vì vậy, AI càng phát triển, con người cần phải quản lý kỹ hơn để không biến chúng thành công cụ tiêu diệt chính con người.

Một bữa sáng cung cấp đầy đủ dinh dưỡng sẽ giúp bạn rất nhiều trong ngày mới. Cơ thể sẽ tràn đầy năng lượng và sức khỏe để có thể học tập, làm việc được tốt hơn. Vậy, nên và không nên ăn những thức ăn nào vào buổi sáng? 


Buổi sáng nên và không nên ăn gì?

Hầu hết mọi người đều biết về tầm quan trọng của bữa sáng đối với cơ thể. Bởi sau một đêm nghỉ ngơi thì các cơ quan đều cần được cung cấp năng lượng để có thể vận hành. Bạn có thể chọn lọc những món ăn dưới đây để đảm bảo cơ thể khỏe mạnh nhé!

Nên ăn gì vào bữa sáng?
1. Uống nước trước khi ăn sáng
Điều đầu tiên nên làm trước bữa ăn sáng đó chính là uống ngay 1 ly nước để làm sạch ruột, khởi động lại đường tiêu hóa. Vì khi ngủ, cơ thể sẽ rơi vào tình trạng thiếu nước sinh lý do ban đêm đã tiêu thụ lượng dinh dưỡng lớn. Vì vậy, một cốc nước sẽ rất cần thiết đấy nhé!


Nên uống một ly nước lọc

2. Ăn hoa quả kèm sữa chua hay salad tươi
Các loại hoa quả, salad tươi rất tốt cho sức khỏe của bạn, đặc biệt là phụ nữ. Vitamin, chất xơ trong chúng sẽ giúp cơ thể hoạt động tốt hơn, đẹp da và ngăn ngừa lão hóa. Bên cạnh đó, trong sữa chua có chứa rất nhiều men vi sinh tốt cho hệ tiêu hóa giúp đường ruột, bao tử khỏe mạnh. Chúng thật là một bữa ăn sáng tốt đấy nhé!

3. Trứng
Là một loại thực phẩm đơn giản, dễ chế biến nhưng cũng chưa rất nhiều chất dinh dưỡng. Bạn có thể luộc ăn kèm với salad hay ốp la kèm chút nấm,... để có được bữa sáng ngon miệng. Trứng giúp bạn no lâu và hạn chế cảm giác đói. Tuy nhiên, một tuần bạn chỉ nên ăn tối đa 3 quả trứng đối với người bình thường. Riêng đối với người huyết áp cao và mỡ trong máu cao thì chỉ nên ăn 2 quả.



Nên ăn trứng với số lượng nhất định

4. Yến mạch và óc chó
Yến mạch và óc chó đều là 2 thực phẩm vô cùng bổ dưỡng. Và đặc biệt, trong yến mạch có chứa natri và chất béo bão hòa nên rất thích hợp cho những ai có nhu cầu giảm cân, hay chị em phụ nữ sợ béo. Nếu kết hợp chúng với nhau và ăn vào buổi sáng thì chắc chắn sẽ mang đến cho bạn một nguồn năng lượng vô tận cho ngày mới.

Không nên ăn gì vào bữa sáng?
1.Thức ăn nhanh

Thức ăn nhanh hoàn toàn không tốt cho sức khỏe

Người ta chế biến thức ăn nhanh bằng dầu mỡ sử dụng lại rất nhiều lần. Vì vậy mà chúng sẽ có rất nhiều cholesterol làm tăng nguy cơ thừa cân, béo phì nếu bạn sử dụng thường xuyên cho bữa sáng.

Bên cạnh chứa các chất không tốt cho sức khỏe, bạn còn cảm thấy nhanh đói và lượng muối tinh trong thức ăn nhanh sẽ làm bạn thèm ăn hơn. Vì vậy, đừng nghĩ đến những chiếc đùi gà thơm vàng hay miếng khoai tây chiên giòn rụm mà hãy nghĩ đến sức khỏe đang kêu cứu nhé!

2. Đồ uống có ga
Những loại nước uống có ga sẽ làm tổn thương dạ dày của bạn nếu sử dụng cho bữa sáng. Ngoài ra, chúng còn làm giảm lượng máu cung cấp cho dạ dày khiến quá trình tiêu hóa thức ăn bị trì trệ.


Bạn cũng không nên sử dụng các đồ uống có ga

3. Đồ ngọt nói chung
Những loại bánh ngọt, bánh rán,... được bày bán đủ màu sắc chắc chắn sẽ hấp dẫn bạn. Tuy nhiên, chúng hoàn toàn không tốt cho dạ dày vì chứa một lượng đường khá lớn dễ dẫn đến đầy hơi, chướng bụng. Ngoài ra, việc ăn nhiều thực phẩm ngọt trong bữa sáng sẽ tạo cảm giác mau đói, thèm ăn và “khó cai nghiện”.

Trên đây là những loại thực phẩm tốt cũng như không tốt cho dạ dày buổi sáng. Hãy bảo vệ cơ thể mình bằng cách cung cấp đủ chất dinh dưỡng và năng lượng cần thiết cho bữa ăn quan trọng này nhé!

Một nhân viên content marketing để có thể cho ra đời những bài viết đi vào lòng người, thì cần bổ sung thêm rất nhiều kiến thức, kỹ năng. Và quan trọng hết bạn phải là người có tố chất để trụ vững với nghề. Vậy, những tố chất đó là gì?
Một trong những công cụ hỗ trợ đắc lực để các chiến dịch marketing thành công, đó chính là content. Tuy nhiên, không phải ai cũng có thể trở thành một người viết nội dung giỏi mà không qua quá trình học tập, rèn luyện. 


Content đóng vai trò quan trọng trong cuộc sống hiện đại

Là người có tính thần trách nhiệm cao

Không chỉ riêng đối với nghề viết content, mà bất kỳ nghề nghiệp nào cũng cần bạn phải có tinh thần trách nhiệm. Và một người làm content marketing lại càng phải tôn trọng điều này. Bởi vì để có thể cho ra đời những bài viết có giá trị, bạn cần phải có một đầu óc sáng tạo và luôn học hỏi, tìm hiểu những điều mới mẻ.

Nhiều khi việc cân bằng bộ não để làm sao cho ra được những ý tưởng là điều khá áp lực và mệt mỏi. Bên cạnh đó, những phản hồi dồn dập của khách hàng, hay những khi bận việc đột xuất dễ khiến bạn chán nản và bỏ cuộc. 


Nhân viên content phải có trách nhiệm cao

Vì vậy, chỉ những người có tinh thần trách nhiệm cao mới có thể thích nghi và hòa nhập trong môi trường content được. Và đặc biệt, hãy biết tự động viên bản thân để có thể vượt qua mọi áp lực công việc.

Nhạy bén và khéo léo

Đối với một nhân viên content, nhạy bén và sự khéo léo là điều không thể thiếu. Bởi người viết văn hay chưa hẳn sẽ trở thành một content marketing giỏi. Bởi vì từng đối tượng khác nhau bạn phải có giọng văn để tiếp cận họ khác nhau.

Nhân viên content nên biết linh hoạt, khéo léo thể hiện bài viết sao cho thích hợp nhất với khách hàng mục tiêu đang hướng tới. Bạn không thể dùng giọng văn nghiêm trang, thô ráp cho những bài viết về du lịch, và ngược lại. Những bài viết về công nghệ không nên quá bay bổng và thiếu thực tế. 


Bạn cũng cần nhạy bén và khéo léo

Bạn cần phải khéo léo biến gióng văn phù hợp với mọi hoàn cảnh nhưng vẫn giữ được nét riêng của mình. Và điều quan trọng nhất vẫn là làm sao để người đọc có thể cảm thấy bài viết này có giá trị với họ.

Có con mắt tinh tế và biết cách “tái sử dụng”

Biết tận dụng các nguồn thông tin khác nhau để có thể hướng khách hàng theo một thông điệp khác. Đây là một kỹ năng quan trọng của một nhân viên content marketing hiện đại, khi mà Internet ra đời với vô số những nội dung quảng bá. Tuy nhiên, bạn cũng phải biết chọn lọc được thông tin có giá trị và phù hợp với chiến lược marketing của doanh nghiệp. 


Tốt hơn hết là biết cách tái sử dụng nội dung

Và điều quan trọng là người viết cũng có thể chọn được hình ảnh, nội dung cho phù hợp. Bên cạnh đó, những cách chấm, phẩy, ngắt đoạn cũng phải được hài hòa để người đọc có thể tiếp nhận được thông tin một cách dễ dàng nhất.

Trên đây là những tố chất mà một content marketing cần có trong thời đại công nghệ chiếm phần lớn cuộc sống như hiện nay. Vậy, bạn đã chuẩn bị những gì để có thể bước vào con đường viết nội dung đầy chông gai này?

Bệnh ung thư ngày nay đang dần phổ biến và trở nên đa dạng hơn. Đây chính là nỗi ám ảnh của rất nhiều người vì con số tử vong không phải hiếm. Vậy, hãy chủ động bảo vệ chính gia đình bạn bằng các tuân thủ các quy tắc sau đây.
Chế độ ăn uống lành mạnh


Nên có chế độ ăn uống lành mạnh

Thói quen ăn uống lành mạnh sẽ rất tốt cho cơ thể bạn và có thể phòng tránh được bệnh ung thư hiệu quả. Nhiều người thích những thực phẩm nóng, ấm vì chắc chắn sẽ ngon hơn nhiều so với những thứ nguội lạnh. Tuy nhiên, chỉ nên ăn khi còn ấm chứ đừng ăn những món ăn đang sôi, ví dụ như lẩu.

Nhiều nghiên cứu đã nói lên việc ăn thức ăn trên 60 độ sẽ đốt cháy màng nhầy niêm mạc miệng và thực quản. Bên cạnh đó, chúng có thể làm bỏng đường tiêu hóa. Vì vậy, nên ăn thức ăn nóng vừa phải để bảo vệ cơ thể tốt nhất.

Ngoài ra, những món ăn nhiều thịt mỡ, da cũng hạn chế nên ăn. Cung cấp xen kẽ giữa các nguồn chất béo từ động vật lẫn thực vật. Kèm theo đó là ăn nhiều loại đạm khác nhau từ: thịt gà, thịt heo, cá, tôm,...Và đặc biệt trong 1 tuần, 1 người lớn không nên ăn quá 350 - 500 gram thịt bò, thịt heo hoặc thịt cừu.


Thay phiên bổ sung đạm từ nhiều nguồn khác nhau

Tăng cường ăn chất xơ hàng ngày cũng góp phần bảo vệ bạn khỏi bệnh ung thư. Chúng giúp làm phồng hệ tiêu hóa, làm cho thời gian chất thải đi qua ruột được rút ngắn hơn. Từ đó, các chất cặn bã được đào thải khỏi cơ thể nhanh chóng.

Thường xuyên tập thể dục

Việc tập thể dục thường xuyên không chỉ giúp cho cơ thể khỏe mạnh mà còn có thể phòng ngừa được bệnh ung thư. Khi cơ thể vận động, lượng hóc - môn estrogen và insulin trong máu sẽ được giảm xuống. Nếu nồng độ của những hóc - môn này quá cao, nó có thể gây ung thư vú và ung thư tử cung. 


Nên thường xuyên tập thể dục để cải thiện sức khỏe

Tập thể dục cũng làm giảm viêm trong ruột và đẩy nhanh quá trình đào thải chất cặn bã. Bên cạnh đó, thừa cân, béo phì sẽ hoàn toàn không “xâm nhập” được và bạn sẽ có một vóc dáng cân đối.

Không sử dụng rượu và thuốc lá

Rượu, thuốc lá là những chất vô cùng độc hại, và chúng gây những tác hại không giống nhau. Tuy nhiên, vẫn có rất nhiều người xem thường tác hại của 2 loại chất kích thích này.

Nghiên cứu cho thấy, rượu có liên quan đến 7 loại ung thư khác nhau và chúng đã gây ra 3% trong tổng số các ca ung thư ở Anh. Chúng chứa nhiều acetaldehyde gây tổn thương đến ADN và làm khả năng mắc bệnh ung thư vú. Thức uống này cũng gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến gan, có thể hình thành các khối u.


Thuốc lá và rượu vô cùng độc hại

Đối với những người hút thuốc lá trong thời gian dài sẽ có nguy cơ mắc bệnh ung thư phổi rất cao. Không chỉ người trực tiếp hút, mà ngay cả những người xung quanh ngửi được khói thuốc thường xuyên cũng không ngoại lệ. Không chỉ vậy, khi hút thuốc, khói thuốc di chuyển qua vòm họng và thực quản sẽ gây tổn thương và việc mắc bệnh ung thư là điều sớm muộn.

Trên đây là những biện pháp phòng tránh ung thư đơn giản nhất mà bất cứ ai cũng có thể thực hiện. Đừng xem thường những điều nhỏ này, vì chúng chính là những các tốt nhất bảo vệ bạn khỏi căn bệnh quái ác.

Những cây trồng nhỏ xinh trong nhà không chỉ có công dụng trang trí, mang lại vẻ tươi mát mà còn có thể thanh lọc không khí. Tuy nhiên, không phải loài nào cũng mang đến nhiều lợi ích như vậy. Tìm mua ngay 5 cây trồng dưới đây để bảo vệ sức khỏe gia đình nhé!
Cây lưỡi hổ


Cây lưỡi hổ rất dễ chăm sóc

Đây là loài cây có nguồn gốc từ Nigeria, chúng có thể mang lại rất nhiều lợi ích cho sức khỏe. Chúng rất dễ trồng và chăm sóc nên gia chủ có thể yên tâm.

Đầu tiên là tác dụng lọc sạch không khí, hấp thụ các chất gây ô nhiễm môi trường và hơn 107 độc tố khác. Đặc biệt, chúng còn có thể làm giảm cảm giác mệt mỏi khi sinh hoạt và làm việc trong các chung cư cao tầng, văn phòng không thông thoáng. 

Nếu đặt chúng trong phòng ngủ, bạn sẽ có thể ngon giấc hơn bởi cây lưỡi hổ giải phóng rất nhiều oxi. Đây còn là một vị thuốc chữa ho, viêm họng, khàn tiếng,...bằng cách hơ chúng qua lửa rồi đem giã lấy nước uống. 


Cây thường xuân


Cây thường xuân còn có tác dụng chữa bệnh

Cây thường xuân có nguồn gốc ở Tây Âu và Tây Á, có sức sống mãnh liệt chịu được giá rét. Tuy dễ chăm sóc, nhưng chúng vẫn không thể thích nghi với thời tiết nắng nóng hoặc nơi có nhiệt độ cao. Đây là loài cây luôn được yêu thích bởi những lợi ích tuyệt vời. 

Chúng có thể ví như bộ máy lọc không khí trong nhà bởi việc hấp thụ các chất độc hại như: aldehyde formic, benzen, phenol,... Ngoài ra, cây thường xuân cũng có thể ngăn chặn nicotin tỏa ra từ khói thuốc, giảm thiểu nguy có gây ung thư. Bạn cũng có thể dùng chúng làm thuốc hạ đường huyết, giải độc,...và nhiều căn bệnh khác.


Cây hồng diệp môn (Saphia)


Cây hồng diệp môn thân thiện với con người

Cây saphia có nguồn gốc từ Trung Quốc, rất dễ trồng và chăm sóc. Chúng chịu bóng râm, không ưa nắng nhiều nên được trồng phổ biến ở nhiều quốc gia trên thế giới, trong đó có Việt Nam.

Đây là một loài cây lá to, nên tác dụng lọc không khí rất tốt. Chính vì điều này, cây saphia hay được đặt ở trong phòng làm việc, phòng khách,.... Kiểu dáng thanh tao sang trọng cũng làm saphia ghi điểm trong mắt người nhìn.


Cây trầu bà


Cây trầu bà cũng góp vai trò làm sạch không khí

Trầu bà là loại cây thân thảo dạng leo, ưa bóng râm và rất dễ chăm sóc. Chúng thường được dùng để treo bên cửa sổ, hiên nhà hay trang trí ở sảnh, phòng khách,...

Cây có rất nhiều công dụng tuyệt vời: hút các chất độc, khí độc từ khói thuốc, xăng xe, hút bức xạ từ thiết bị điện tử như điện thoại, máy tính và khi benzen,... Đây được xem là một “nhà vô địch” trong việc hấp thụ khí độc. Không chỉ vậy, bạn còn có thể sử dụng cây trầu bà như một loại thuốc chữa bệnh thận.


Cây vạn niên thanh


Cây vạn niên thanh vừa sang trọng, vừa lọc không khí bẩn

Cây vạn niên thanh có xuất xứ từ Colombia, Brazil, là loài cây sống lâu năm, vào mùa đông lá vẫn không héo úa. Vì vậy, người ta hay sử dụng chúng trong mùa Tết, mang ý nghĩa cát tường, trong lễ thành hôn mong mọi điều như ý.

Đây là một loài cây có tác dụng thanh lọc không khí cực tốt, hút khí Formaldehyde nên được trồng rộng rãi trong các văn phòng làm việc. Ngoài ra, bạn có thể trưng bày ngoài sảnh, văn phòng cũng rất sang trọng và bắt mắt.

Trên đây là 5 loại cây có tác dụng lọc sạch không khí cho gia đình. Chúng còn được rất nhiều người ưa chuộng bởi vẻ ngoài sang trọng, thích hợp với mọi không gian.


Để làm một nhà lãnh đạo tài giỏi dưới ánh mắt ngưỡng mộ của nhân viên, chắc chắn bạn phải có những tố chất riêng biệt. Điều này không thể hình thành trong một ngày, một bữa, mà đây là sự đúc kết trong quá trình làm việc, hành động mỗi ngày.

Phải có trí tuệ cảm xúc, tư duy logic 

Tư duy logic là điều không thể thiếu

Đối với một nhà lãnh đạo, trí tuệ cảm xúc và từ duy chính là 2 yếu tố đầu tiên để đánh giá bạn có thực sự xứng đáng hay không. Nếu không có trí tuệ cảm xúc, dù bạn có thông minh hay giỏi đến mấy cũng không thể nào thành công được.

Tư duy logic chính là nền tảng giúp bạn có thể phát triển các kế hoạch một cách tốt nhất. Người lãnh đạo giỏi sẽ biết tập trung vào giải pháp thay vì cứ chăm chú vào các vấn đề. Vì vậy, bạn cần có tư duy để phân tích được nhiều khía cạnh khác nhau.

Tạo động lực cho người khác

Người lãnh đạo giỏi phải biết tạo động lực cho người khác, thay vì làm người khác thất vọng và chán nản. Bạn phải đứng sau tất cả nhân viên và sẵn sàng cung cấp cho họ những kỹ năng, nhiệm vụ cần đạt được chứ không phải để họ nhìn theo mình.

Hiểu được nhân viên chính là chìa khóa làm bản thân thành công nhất. Hãy khuyến khích họ đạt được những mục tiêu đã đề ra, khen thưởng hay biểu dương khi họ có thành tích tốt. Bên cạnh đó, đừng khiển trách hay chê bai một cá nhân trước mặt đám đông. Vì như thế bạn sẽ trở thành người sếp thiếu tế nhị. 

Người lãnh đạo giỏi là người biết tạo động lực cho người khác

Những hành động nhỏ như: một nụ cười, một lời khuyến khích, một hành động ủng hộ,...sẽ giúp cho nhân viên của bạn cảm thấy được tôn trọng. Và chắc chắn họ luôn cống hiến hết mình cho bạn.

Khả năng tương tác với mọi người

Nếu biết kỹ năng tương tác, bạn sẽ nhận được sự ủng hộ và lòng tin của mọi người. Đôi khi, một người lãnh đạo không cần phải quá khắt khe, bảo thủ ý kiến của riêng mình. Hãy biết tương tác, lắng nghe ý kiến của mọi người và biết đâu trong khi bạn bế tắc, họ sẽ gợi lên những ý tưởng gì hay chăng?

Bên cạnh đó, hãy thường xuyên lắng nghe ý kiến của nhân viên để hiểu được những khó khăn, thuận lợi của họ. Từ đó có thể đưa ra được những giải pháp để khuyến khích, hỗ trợ một cách tốt nhất. Và sự đồng cảm, thấu hiểu sẽ làm mọi người gần gũi với nhau hơn.

Có trách nhiệm, làm chủ được tình thế

Trong bất cứ tình huống nào, người lãnh đạo cũng phải có khả năng ứng phó và giải quyết tốt nhất. Đặc biệt, bạn phải biết biến những thay đổi thành cơ hội để triển khai kế hoạch theo hướng khác tốt hơn.

Nên có trách nhiệm trong mọi quyết định

Đặc biệt, người lãnh đạo cần phải biết chịu trách nhiệm về những thất bại của mình. Đừng quá tự cao rồi lại chối bỏ sai lầm cho người khác. Nếu vậy, dù là người lãnh đạo hay một nhân viên bình thường thì dù giỏi đến mấy, bạn cũng không có giá trị trong mắt người khác.

Vậy, để trở thành một nhà lãnh đạo chuyên nghiệp, bạn phải biết học hỏi và thực hành mỗi ngày. Những tố chất trên phần nào có thể giúp bạn định hướng phát triển bản thân tích cực để có thể ngày càng trở nên chuyên nghiệp.

Để đạt được sự thành công, không ít những doanh nhân đã trải qua những sự thất bại thảm hại. Nhưng điều gì đã khiến họ có thể tự vực dậy và đứng vững trên thương trường?
Có những người thích được gắn “mác” doanh nhân thành đạt, người lãnh đạo,....như một chiến tích về danh vọng. Tuy nhiên, để có được thành quả thật sự, những tên tuổi lớn được báo chí săn đón ngoài kia đã làm những điều mà “không phải ai cũng làm được”. Vậy, đó là điều gì? Và để khởi nghiệp thành công, bạn phải làm điều đó như thế nào?


Làm sao để trở thành doanh nhân thành đạt?

Phá vỡ khuôn mẫu, nhưng phải có mục tiêu rõ ràng
Từ những kiến thức và thế mạnh của bản thân, một doanh nhân thông thái có thể tự vẽ ra hướng đi cho công ty mình trong tương lai. Thay vì cứ đi theo lối mòn và trào lưu của xã hội trong khi bản thân không có chút một kiến thức hay kinh nghiệm nào.

Bạn cần phải biết khai thác những thứ mà xã hội cần trong khi người khác vẫn chưa nhận thấy. Biết phá vỡ những khuôn mẫu nhàm chán bằng những bước đi mới sáng tạo hơn. Tuy nhiên, điều quan trọng nhất là phải lên kế hoạch cũng như có mục tiêu công việc rõ ràng. Điều này sẽ giúp cho từng bước đi trở nên vững chãi và thành quả sẽ dễ dàng nhận thấy sau đó.


Phải vẽ ra kế hoạch rõ ràng
Đôi khi bạn sẽ cảm thấy thoải mái hơn khi làm việc cùng một nhóm. Vì khi đó mọi ý kiến đều sẽ được góp ý để hoàn thiện. Tuy nhiên, khi đã trở thành một doanh nhân, bạn không thể cứ mãi phụ thuộc vào người khác. Có những quyết định, chiến lược hay kế hoạch quan trọng mà bản thân phải tự đối mặt.

Có thể bạn bè, người thân cho rằng bạn dấn thân vào một con đường ngu ngốc. Xã hội sẽ cho là bạn ấu trĩ để nối gót theo họ. Nhưng hãy phá vỡ tất cả, lên kế hoạch rõ ràng để chứng minh những gì mình quyết định đã không hề sai lầm.

Phải là người có tầm nhìn và kiên định, sáng suốt

Phải kiên định và sáng suốt

Một trong những tố chất để trở thành một nhà lãnh đạo tài ba đó chính là phải sáng suốt, kiên định và quan trọng hơn hết là phải có tầm nhìn. Bạn phải dành nhiều thời gian để suy nghĩ về những điều mới lạ, làm sao để có thể không ngừng đi lên trong khi mọi thứ luôn chuyển động và thay đổi.

Một doanh nhân thành đạt phải tạo được sức ảnh hưởng với đối tác, cổ đông hay các nhà đầu tư. Bởi đây chính là nền tảng cho sự phát triển của những kế hoạch, những dự án. Có một tầm nhìn tốt làm họ trở nên khác biệt và đặc biệt. Việc không ngừng tìm kiếm những trải nghiệm mới sẽ thỏa mãn được khát khao thành công.


Bạn phải tạo ra sức ảnh hưởng

Trong kinh doanh, không những bạn phải có tầm nhìn, kiên định và sáng suốt trong các kế hoạch, mà còn cả đối với việc tuyển chọn nhân tài. Nên biết cách chọn lọc, nắm được điểm yếu cũng như điểm mạnh về kiến thức, nhân cách của nhân viên mà đưa ra được những quyết định phù hợp.

Nguồn nhân lực của một công ty quyết định sự thành công hay thất bại của những người lãnh đạo. Nếu không kiểm soát tốt, dù bạn có thật sự tài giỏi thì thành công sẽ không bao giờ gõ cửa.

Xây dựng mối quan hệ rộng nhưng phải đúng

Những mối quan hệ luôn luôn cần thiết

Trong hoạt động kinh doanh, việc tạo ra những mối quan hệ tốt với đối tác, nhà đầu tư,...là điều vô cùng quan trọng. Bạn sẽ không thể tiến xa hơn nếu như làm việc một mình mà thiếu những người đồng hành.

Trên thực tế, những CEO thành công vẫn cần nhận được sự tư vấn của những CEO già dặn kinh nghiệm trước đó. Những người khác nhau sẽ cho bạn những bài học khác nhau. Đừng vội kết thúc một mối quan hệ bằng sự xung đột hay thái độ khó chịu, vì biết đâu sau này họ sẽ giúp được bạn.



Đừng nên vội phá vỡ bất kì mối quan hệ nào

Mạng lưới kinh doanh luôn có sự liên kết với nhau, vì thế đừng phá hỏng nó nếu bạn không muốn nhận thất bại. Người lãnh đạo chuyên nghiệp không chỉ có khả năng về kiến thức, tầm nhìn mà còn cần phải biết vun đắp cho những mối quan hệ thích hợp để có khả năng phát triển sự nghiệp trong tương lai.

Chấp nhận mạo hiểm, kiên trì với thất bại
Không phải con đường nào cũng trải đầy hoa hồng. Đặc biệt là con đường kinh doanh lại càng đầy gai góc. Nếu bạn không chấp nhận mạo hiểm, không thể đương đầu với thất bại thì sao có được bài học mà dẫn đến thành công.



Nên học cách chấp nhận thất bại

Thành công không phải là thành quả đạt được, mà là những gì bạn đã trải qua và học hỏi được từ những thất bại trước đó. Bởi thành công không bao giờ tự nhiên đến, chỉ có từ thất bại mà đi lên.

Rất nhiều doanh nhân nổi tiếng thế giới đã từng nhận những lời chê bai của người khác, và khởi nghiệp với nhiều thất bại: Walt Disney đã từng bị đuổi khỏi một tòa soạn vì bị cho là kém sáng tạo, Milton Hershey trước khi cho ra đời Hershey’s đã chịu 3 lần phá sản, hay Bill Gates cũng phải chứng kiến công ty đầu tiên của mình sụp đổ,...


Nên nghĩ về những người đã thành công

Điều này có thể chúng mình, họ là những người có quyết tâm và kiên trì để nuôi dưỡng ước mơ đi lên từ những sự sụp đổ. Và đến ngày hôm nay, người ta xem họ là những thiên tài và họ đã có thể tự tin chia sẻ cho bạn những bí quyết của sự thành công.

Tu dưỡng đạo đức, không ngừng học hỏi
Một nhà lãnh đạo thành công không chỉ có sức ảnh hưởng đến đối tác, mà phải có một ấn tượng đẹp với chính nhân viên của mình. Đó có thể là về suy nghĩ, về lối sống, cách làm việc hay các đối xử với những người xung quanh.


Không ngừng học hỏi để thành công

Đừng tự xem chính bản thân mình là quá cao siêu vì thế giới ngoài kia còn có rất nhiều người giỏi hơn bạn gấp trăm ngàn lần. Hãy tạo cho nguồn nhân lực của bạn một môi trường thoải mái để có thể thỏa sức sáng tạo và đóng góp suy nghĩ, ý kiến. Có thể nói, đạo đức không phải là “môn học” dành cho riêng ai, bất cứ người nào cũng cần trau dồi và thực hiện.

Với một người kinh doanh, đừng cho là mình đủ, hãy luôn không ngừng học hỏi và tìm tòi, tham khảo hay lắng nghe ý kiến của những người xung quanh bạn. Nếu không học, không bổ sung thêm kiến thức, thì bạn sẽ chẳng bao giờ bắt kịp trào lưu xã hội. Công việc cũng vì thế mà trì trệ, đóng băng.


Kiến thức sẽ cho bạn hạnh phúc

Hãy để cho não luôn hoạt động với những ý tưởng, những câu hỏi luôn nảy ra trong đầu và cố gắng tìm cách giải quyết chúng một cách tốt nhất. Điều này tạo nên thói quen của một người, vì phải học hỏi mới không ngừng tiến bộ.

Là một nhà kinh doanh, phải biết nhìn về những thất bại để rút ra kinh nghiệm, nhìn lên những người tài giỏi ngoài kia để học hỏi kiến thức. Thiếu kiên trì, lười tiếp thu chính là một mũi dao có thể đâm chết sự nghiệp của bạn bất cứ lúc nào.

Doanh Nhân Việt Nam

{facebook#https://www.facebook.com/thanhtintk} {twitter#https://twitter.com/TeraApp_Mobile} {google-plus#https://plus.google.com/106770213964400086250} {pinterest#https://www.pinterest.com/TeraApp/} {youtube#https://www.youtube.com/TeraApp} {instagram#https://www.instagram.com/teraapp/}

Biểu mẫu liên hệ

Tên

Email *

Thông báo *

Hình ảnh chủ đề của nicodemos. Được tạo bởi Blogger.
Javascript DisablePlease Enable Javascript To See All Widget