Articles by "Kỹ Năng"

Công việc, gia đình, bạn bè,...luôn bủa vây cuộc sống của chúng ta hàng ngày, hàng giờ. Và đôi khi, cơ thể sẽ bị căng thẳng, dễ nóng giận, cáu gắt,... vì không thể chịu được những áp lực. Nếu rơi vào tình huống đó, hãy bình tĩnh và tự cân bằng bằng những tuyệt chiêu dưới đây.
Hít thở sâu

Điều đầu tiên nên làm khi rơi vào những trạng thái căng thẳng, áp lực, nóng giận là hít thở sâu. Đừng vội vàng đưa ra các quyết định hay hành động trong lúc này vì chắc chắn bạn sẽ phải hối tiếc sau đó. 


Làm sao nếu cảm thấy quá áp lực?

Những lúc tức giận, cơ thể sẽ tiết ra một lượng adrenaline trong não. Vì vậy, bạn nên nhắm mắt lại khoảng 10 phút để giảm căng thẳng và hít thở sâu sẽ có thể bình tĩnh trở lại. Theo nghiên cứu của nhà tâm lý học Carlos Coto, bạn có thể áp dụng kỹ thuật hít thở 4:4, có nghĩa là hít vào 4 giây, và thở ra chậm rãi trong 4 giây. Và hãy nên lập đi lập lại kỹ thuật này cho đến khi bạn cảm thấy mình đủ bình tĩnh.

Bình tĩnh và tập trung suy nghĩ về những điều mình sẽ làm tiếp theo

Khi kích động, bạn thường hành động theo cảm tính mà thiếu đi sự suy nghĩ. Vì vậy, đừng vội phản ứng bất cứ điều gì. Hãy tự nhìn lại, và tự vấn bản thân một số câu hỏi để đánh giá tình hình. Chúng sẽ kích thích bộ não để không làm những gì ngoài tầm kiểm soát của lý trí. 

Bạn có thể hỏi một số câu đại loại là: Tại sao lại mất bình tĩnh vậy? Liệu vấn đề này có đáng không? Mình sẽ tìm ra cách giải quyết hay hơn là nóng giận chứ? Ai còn muốn làm việc với người hay mất bình tĩnh như mình nữa?.... Tuy những câu hỏi này có vẻ đơn giản, nhưng chắc chắn chúng sẽ làm bộ não bạn phải kiềm chế cảm xúc lại.


Hãy cố gắng bình tĩnh và tự vấn bản thân

Ngoài ra, bạn hãy chủ động suy nghĩ về những điều mình sắp làm tới đây. Một chuyến đi du lịch xa, một kế hoạch hay dự án sắp giành chiến thắng,...Những niềm vui ấy có thể làm khỏa lấp sự giận dữ, áp lực và mang đến cho bạn một cơ thể khỏe mạnh, tràn đầy sinh lực.

Hãy làm những điều mình thích

Mỗi người sẽ có một sở thích riêng. Vì vậy, khi nóng giận hoặc mất bình tĩnh, hãy chủ động tìm đến những thứ bạn thích, thì mọi cảm xúc lúc này sẽ được điều hòa. Bạn có thể đi siêu thị, mua sắm, nấu một vài món ăn ngon, vẽ tranh, chơi cờ,....hay bất cứ thứ gì có thể làm tâm trạng của bạn trở nên khá hơn.

Ngoài ra, bạn cũng có thể đọc truyện cười, xem những chương trình tấu hài hay đọc một vài mẩu truyện cười,....tất cả sẽ làm dịu đi tâm trạng của bạn và cân bằng được cảm xúc.


Hãy làm những gì mình thích

Tập thể dục

Nếu thường xuyên bị áp lực, thì bạn nên có những biện pháp lâu dài để “trị” chúng. Liều thuốc tốt nhất đó là luyện tập thể dục hàng ngày. Không chỉ có một cơ thể khỏe mạnh, thể dục còn giúp tâm hồn được thư thái, bộ não được thả lỏng. 

Bạn có thể chọn chạy bộ, nâng tạ, hoắc tập võ, và dồn hết những bứt rứt khó chịu vào trong từng bài tập. Lúc này, chắc chắn tâm trạng của bạn sẽ được cải thiện rõ rệt. Nếu cảm thấy mệt mỏi, hãy để cơ thể nghỉ ngơi bằng một giấc ngủ sâu. Cơ thể bạn sẽ được phục hồi cả thể chất lẫn tinh thần sau khi thức giấc.

Tận hưởng thiên nhiên


Hòa mình cùng thiên nhiên sẽ làm tâm hồn thư thái

Cây xanh, không khí trong lành và ánh sáng mặt trời sẽ giúp bạn giải tỏa được những căng thẳng. Đó là lý do tại sao con người ta hay dùng cách đi du lịch để lấy lại sự cân bằng trong cuộc sống. 

Nghiên cứu cho rằng, thời gian dành cho không gian xanh sẽ giúp bạn giảm căng thẳng, mệt mỏi, có lợi cho sức khỏe. Vì vậy, nên những người làm việc trong văn phòng thường hay để cây xanh ở nơi làm việc. Bạn có thể chọn một công viên gần chỗ làm, hay một quán cafe có không gian sân vườn để làm thư thái tâm hồn những lúc cảm thấy không tập trung, không kiểm soát được hay chưa thể đưa ra những quyết định đúng đắn.

Những biện pháp trên có thể đơn giản nhưng vô cùng hiệu quả trong việc giải tỏa căng thẳng, lấy lại cân bằng trong cuộc sống. Những quyết định đúng đắn thường không đi kèm với sự nóng vội. Vì vậy, hãy tìm cách giải quyết sao cho cảm xúc được cân bằng trước khi làm việc.

Trong thời đại công nghệ số, có rất nhiều kênh tiếp thị để có thể mang thương hiệu đến gần hơn với khách hàng. Vì vậy, việc lên kế hoạch, lựa chọn công cụ thích hợp để triển khai các chiến dịch quảng cáo là điều cần thiết. 
Một chiến lược Digital Marketing hoàn hảo có thể giúp doanh nghiệp thu về doanh thu đáng kể. Các bước dưới đây có thể giúp bạn định hình được hướng đi cho kế hoạch trong tương lai để mang lại hiệu quả cao nhất.


Digital Marketing rất cần thiết đối với doanh nghiệp

Đầu tiên, cần phải nghiên cứu đối thủ cạnh tranh

Người xưa thường có câu: “Biết người biết ta - trăm trận trăm thắng”. Vì vậy, trước khi bắt đầu tiến hành một kế hoạch Digital Marketing, hãy tìm hiểu xem đối thủ của bạn đã thực hiện chúng trên những kênh nào: Facebook, Email, Youtube,...? Từ đó có thể rút ra được những điểm mạnh và điểm yếu của họ. Vì vậy, bạn cũng dễ dàng tìm ra kênh tiếp thị phù hợp với kế hoạch phát triển của doanh nghiệp mình.

Tiếp theo, nên tìm hiểu thị trường

Đây là bước quan trọng và không thể thiếu trong bất kì chiến dịch Digital Marketing nào. Bạn cần tìm hiểu kĩ về thị trường ngành, thị trường khu vực xem có lợi thế hay điểm hạn chế khi tiếp cận khách hàng qua Internet. 


Tìm hiểu thị trường là một bước rất quan trọng

Từ đó, bạn có thể chọn ra nhóm khách hàng phù hợp nhất để triển khai kế hoạch quảng bá thương hiệu. Việc phân loại và chia nhỏ từng phần đối tượng theo thời điểm, nhu cầu nhất định sẽ giúp bạn tiếp cận khách hàng một cách tự nhiên và không bỏ sót. 

Tạo cùng lúc các chiến dịch Digital Marketing

Hãy triển khai cùng lúc các chiến dịch Digital marketing để có thể tiếp cận khách hàng đa dạng nhất. Điều này sẽ giúp ích cho việc quảng bá thương hiệu.

Phát triển hình ảnh của thương hiệu 

Hiện nay, có vô vàn doanh nghiệp đã, đang và sẽ hoạt động mạnh mẽ để có thể thu về nguồn khách hàng khủng. Vì vậy, cuộc chiến khá khốc liệt và mỗi một thương hiệu phải tạo ra điểm nổi bật, sự khác biệt để có thể đánh bại các đối thủ còn lại. Điều này bao gồm:
  • Đăng những thông tin thú vị lên các kênh social
  • Thực hiện SEO một cách tối ưu nhất để tăng thứ hạng trên Google
  • Thu thập hoặc mua danh sách Email
  • Tạo những video, hình ảnh quảng cáo thu hút người xem
  • Đặt quảng cáo trên những website lớn


Bạn cần biết sử dụng hiệu quả các công cụ Digital Marketing

Theo dõi tất cả các khả năng có thể xảy ra khi bắt đầu các kế hoạch Digital Marketing

Cách đơn giản đó chính là thiết lập một tài khoản Google Analytics thông qua tài khoản Google chính và học cách sử dụng chúng sao cho hiệu quả.

Tiến hành khởi chạy chiến dịch trong thời gian nhất định và đưa ra đánh giá

Hãy tính toán các rủi ro, chi phí bỏ ra để có thể rút kinh nghiệm hoặc cải thiện cho những chiến dịch sau.

Cuối cùng, khi chiến dịch kết thúc, bạn sẽ có thể tự rút ra kinh nghiệm, bài học cho mình. Không nhất thiết phải thực hiện tất cả các bước trên, bởi vì bạn cũng có thể chọn những bước phù hợp nhất với kế hoạch đang thực hiện. Về cơ bản, đây là nền tảng giúp định hình được việc lên kế hoạch cho một chiến lược Digital Marketing như thế nào, chúc bạn thành công!

Những ai “khéo ăn khéo nói” sẽ tạo được thiện cảm cũng như ánh mắt ngưỡng mộ, khâm phục của mọi người. Dưới đây là một số nguyên tắc giao tiếp thể hiện sự khôn ngoan trong cuộc sống hàng ngày mà bạn nên tham khảo.
Tiếp cận mọi người ở nhiều góc độ
Khi tiếp xúc với một ai đó hay vấn đề gì, thì con người rất dễ bị chi phối bởi rất nhiều thứ: yêu mến, ghét bỏ, phẫn nộ,...Vì đó chỉ là một góc độ riêng, hay cách nhìn nhận chủ quan, nên khi giao tiếp, bạn phải biết cách khôn ngoan đối diện và chấp nhận.


Hãy tiếp cận xã hội ở nhiều góc độ

Trước khi làm điều đó, hãy xác định những bước mà bản thân cần lưu ý:
  • Học cách chấp nhận những gì đang diễn ra
  • Biết tìm ra điểm mạnh, điểm yếu của người khác
  • Đừng quá quan tâm đến ý kiến chủ quan của ai đó
  • Tìm ra điểm chung để có thể đồng cảm
Biết giữ bí mật

Nếu người thân, bạn bè hay đồng nghiệp quyết định chia sẻ bí mật của họ với bạn mà không phải với một ai khác. Điều này có nghĩa là bạn đã có một vị trí khá quan trọng. Và chắc chắn phải là người đáng được tin cậy. 


Biết giữ bí mật với người khác

Vì vậy, không nên nói ra bí mật của người khác. Một người giao tiếp khôn ngoan nói chuyện phải có điểm dừng. Đừng để những người xem trọng bạn lại mất niềm tin với bạn.

Biết lắng nghe

Một người nói hay đến đâu, cách truyền đạt thuyết phục hay hấp dẫn đến đâu. Nếu không biết cách lắng nghe, thì cũng sẽ không được tôn trọng mà ngược lại còn bị đánh giá thấp.

Đôi khi im lặng và lắng nghe lại tạo được thiện cảm và sự tin tưởng từ người khác. Khi bạn học được điều này, người đối diện sẽ cảm thấy mình được tôn trọng, và họ cũng sẽ tôn trọng lại câu chuyện của bạn muốn truyền tải. Vì vậy, trong giao tiếp, người khéo léo không chỉ nói hay mà còn phải biết lắng nghe.


Thay vì nói nhiều hơn, hãy học cách lắng nghe

Biết khen nhiều chê ít

“Lời nói không mất tiền mua/Lựa lời mà nói cho vừa lòng nhau” - là câu nói chắc hẳn ai cũng thuộc nằm lòng. Lời nói như gió bay, nhưng đôi khi không khéo léo sẽ để lại cho người nghe những sự tổn thương, bất mãn. 

Nghiêm trọng hơn nữa, ăn nói khó nghe đôi khi lại làm hại đến bản thân mình. Vì vậy, thay vì chê trách hay miệt thị, hãy dành những lời khen hoặc góp ý khéo léo. Người giao tiếp thông minh sẽ biết sử dụng những lời khen có chừng mực.

Đừng quá tâng bốc người khác cũng như dành cho ai đó một lời khen sáo rỗng. Họ sẽ không cảm kích mà ngược lại còn cảm thấy bạn khá ngớ ngẩn và không mấy thiện cảm.

Pha chút hài hước vào câu nói


Sự hài hước sẽ làm xua đi căng thẳng

Chút hài hước sẽ làm người đối diện cảm thấy bạn là người dễ gần, thân thiện và vui tính. Khả năng này giúp chúng ta có được nhiều mối quan hệ tốt trong giao tiếp nên đừng quên rèn luyện mỗi ngày.

Tuy nhiên, hài hước cũng nên có chừng mực, và không quá phản cảm. Những câu nói vui nhộn chỉ nên dành cho những trường hợp, đối tượng, ngữ cảnh nhất định. Nếu không, chúng sẽ gây cảm giác khó chịu hoặc sự nhạt nhẽo cho bầu không khí giao tiếp.

Để có được sự khéo léo trong lời ăn tiếng nói hàng ngày, bạn cũng cần phải đi nhiều, học hỏi từ nhiều người. Mọi thứ không phải tự nhiên mà có, vì vậy, đừng nên bỏ qua bất kỳ cơ hội nào để rèn luyện khả năng giao tiếp nhé!

Đã bao giờ bạn tự hỏi, tư duy của những CEO thành công có khác gì với những người bình thường? Tất nhiên là rất khác, nó phản ánh mọi thứ, từ cách sống, cách làm việc, cách kinh doanh để thành công,...
Quả thật, để đi lên từ một nhân viên đến nhà lãnh đạo, bạn đã thay đổi rất nhiều yếu tố, và quan trọng nhất vẫn là tư duy. Một đầu óc thông minh hay biết nắm bắt thời có để thành công đôi khi chưa đủ để trở thành người lãnh đạo.


Một CEO giỏi cần có tư duy như thế nào?

Biết suy nghĩ lớn, hiện thực hóa các ý tưởng

Tư duy của những con người thành công luôn tập trung vào những giải pháp lớn, những vấn đề khó khăn. Thay vì quan tâm đến những điều nhỏ nhặt trong công việc, họ dành thời gian, người lãnh đạo sẽ tập trung vào những thay đổi và cơ hội lớn hơn.

Một CEO thành công sẽ có tư duy chiến lược rõ ràng cho tương lai. Họ không hoàn toàn làm việc theo ngẫu hứng mà mọi thứ đang diễn ra đã nằm trên kế hoạch rõ ràng. Điều này sẽ xây dựng nên những thứ bền vững để tạo nên sự khác biệt giữa một nhân viên bình thường với một nhà lãnh đạo. 


Biết suy nghĩ và hiện thực hóa các ý tưởng là điều không thể thiếu

Và tất nhiên, mọi quyết định đưa ra đều phải thận trọng và hiệu quả. Người lãnh đạo cần phải đưa ra được các kế hoạch, mục tiêu dài hạn 3-5 năm, mục tiêu ngắn hạn 6-12 tháng,...Đó sẽ là người có thể dẫn dắt tập thể có thể để mỗi cá nhân tự tạo ra được các mục tiêu sao cho hoàn thành công việc tốt nhất. 

Làm việc, nhưng vẫn quan tâm nhiều hơn đến sức khỏe

Những người thành công sẽ biết tầm quan trọng của sức khỏe cũng như bộ não với họ. Vì vậy, hãy thường xuyên luyện tập thể thao để đầu óc được thư giãn và có được cơ thể dẻo dai. Từ đó, công việc sẽ được thư thái và bớt căng thẳng hơn so với việc cứ vùi đầu vào những ý tưởng công việc.


Sức khỏe vẫn là quan trọng nhất

Và tất nhiên, sự thành công cũng không phải tự nhiên mà có. Những thói quen lập đi lập lại cũng sẽ làm gia tăng mức độ thoải mái và gia tăng thành công. Đừng thường xuyên thay đổi thói quen và ép cơ thể phải thích nghi. Vì điều này dễ gây ra những rối loạn và căng thẳng.

Phải biết cho đi

Khi mới bước vào công việc kinh doanh, hầu như ai cũng phải bắt đầu từ những việc nhỏ nhất: tiếp thị, quản lý sổ sách,... Nhưng khi đã làm chủ, đã quản lý được một lượng nhân viên nhất định, thì chắc chắn tư duy sẽ hoàn toàn khác.

Tâm lý soi xét nhân viên xem họ có làm tốt như mình trước kia hay không bắt đầu xuất hiện. Điều này thật sự không tốt. Bởi vì dù cách người khác làm ra sao, nhưng hãy tự hỏi rằng bản thân có thể làm tốt hơn họ không. Và thật sự không ai có thể làm tốt hơn bạn chứ?


Phải biết đặt niềm tin vào nhân viên

Thật ra, hãy biết cách cho đi niềm tin, và buông bỏ những nỗi sợ không cần thiết. Đừng tự cho là mình có thể làm được và làm tốt tất cả mọi thứ. Vậy, bạn thuê nhân viên để làm gì? Hãy dành thời gian suy nghĩ về những kế hoạch lớn lao hơn thay vì cứ tập trung vào mấy chuyện nhỏ nhặt.

Người thành đạt thích làm việc với những người tài giỏi

Những CEO thành công sẽ thích làm việc với những người có cùng chí hướng, suy nghĩ hay thậm chí là những người giỏi hơn họ. Bởi vì có như vậy, sự liên kết giữa họ sẽ tạo nên những thành công lớn hơn.

Thay vì nhìn xuống và chê bai người khác, hãy nhìn lên và bắt đầu những mối quan hệ có lợi cho công việc. Và chắc chắn bạn sẽ đạt được những thành công và học hỏi được nhiều điều từ những người thành đạt khác.

Những CEO thành đạt sẽ có những tư duy khác nhau. Nhưng cũng chính vì sự thay đổi ấy mới có thể tạo ra những thành công của họ.

Nếu muốn đi xa thì hãy đi một mình, nếu bạn muốn đi nhanh thì hãy đi cùng nhau. Một trong chúng ta không thể nào bằng cả tập thể được, dù bạn có tài giỏi đến mấy khi làm việc cũng không tránh khỏi sơ suất. Vì vậy khi làm việc kỹ năng làm việc nhóm vô cùng quan trọng. 


Làm việc theo cá nhân không phải không hiệu quả nhưng tùy theo trường hợp với số lượng lớn công việc thì không thể nào một cá nhân tài giỏi có thể xứ lý hết được. Làm việc nhóm ngày càng đáng giá cao trong học tập cũng như trong công việc. Trong xu thế hội nhập quốc tế ngày nay,các tổ chức và doanh nghiệp rất chú trọng đến kỹ năng làm việc nhóm của nhân viên. Dưới đây là những nguyên nhân chỉ ra tầm quan trọng của làm việc theo nhóm để chúng ta hiểu rõ thêm.


Hai cái đầu luôn tốt hơn một: kiến thức và khả năng của một người thì luôn có một giới hạn nhất định, nó có thể gây nhiều khó khăn khi phải đối mặt với các vấn đề phức tạp, khó nhằn nếu không có sự giúp đỡ của người khác. Mặt khác, mỗi người là những cá thể khác nhau và có những phẩm chất độc đáo.

Làm việc theo nhóm sẽ ít áp lực hơn một mình : những công việc sẽ được share đều cho từng thành viên trong nhóm, nên bạn sẽ để gánh nặng hơn khi phải ôm hết việc một mình , giảm cảm giác căng thẳng và còn có sự hỗ trợ từ các thành viên khác nên công việc cũng sẽ hoàn thành dễ dàng và nhanh chóng hơn.

Ngoài ra làm việc nhóm các thành viên có thể hỗ trợ lẫn nhau, phát huy tốt nhất tiềm năng của từng thành viên. Làm việc nhóm còn tạo ra nguồn cảm hứng và các ý tưởng sáng tạo của các thành viên trong nhóm đưa ra từ các cuộc thảo luận nhóm.

Trong một nhóm, thứ quý giá nhất đó chính là tinh thần đồng đội. Việc hỗ trợ lẫn nhau vì mục đích chung là đặc tính quan trọng của làm việc nhóm. Một nhóm mạnh là một nhóm đoàn kết với một tinh thần đồng đội vững chắc, họ sẽ hỗ trợ lẫn nhau vì mục tiêu chung là hoàn thành tốt nhiệm vụ, đem lại kết quả cao nhất. Đây chính là sự khác biệt lớn nhất so với làm việc độc lập, khi mà các gánh nặng và các áp lực công viêc không được san sẻ khiến bạn dễ rơi vào trạng thái stress và khó lòng hoàn thành công việc như mong muốn.



Ngoài ra, làm việc nhóm còn giúp mỗi chúng ta học hỏi được rất nhiều điều từ bạn bè của mình. Bạn có thể rất giỏi ở việc này nhưng lại chưa tốt ở việc khác, bởi không ai là hoàn hảo cả. Vì vậy, cần phải học tập và trau dồi mỗi ngày để không bị tụt lùi lại phía sau. Đây là một cơ hội tốt để mỗi chúng ta có thể nắm bắt được những cơ hội học tập nhằm rèn luyện kĩ năng, kiến thức cho bản thân mình. Nhóm chính là nơi tập hợp nhiều cá nhân sở hữu những kĩ năng, kinh nghiệm sống cũng như cách làm việc đa dạng nhất.

Chắn hẳn ai trong chúng ta rồi cũng phải trải qua cái tuổi lưng chừng của sự trưởng thành. Độ tuổi mà chúng ta đang định hình và tìm kiếm hướng đi riêng cho bản thân.

Tuổi trẻ là một cái biểu đồ đầy những nghịch lý giữa mong muốn và hành động. Ai cũng muốn được khẳng định bản thân mình nhưng lại sợ vấp ngã, sợ bị vạch trần những thiếu sót của bản thân trước mọi người. Họ muốn bạn bè, người thân, xã hội công nhận nhưng lại sợ cảm giác thất bại, xấu hổ và bị phán xét. Những nỗi lo sợ vô hình đó khiến họ do dự không dám hành động. Ở cái tuổi mà chúng ta lưng chừng mọi thứ có nhiều dự định và hoài bão nhưng rồi chẳng biết làm thế nào đối với nó. Độ tuổi phải đối mặt với nhiều nỗi lo cơm áo, gạo tiền, với nỗi lo “tốt nghiệp - thất nghiệp” và các biểu hiện đó được gọi là “khủng hoảng tuổi đôi mươi”.


Mỗi chúng ta sinh ra trong những hoàn cảnh khác nhau, có người vì muốn thoát khỏi cái nghèo mà chăm chỉ làm việc thâu đêm suốt sáng, cũng có người chỉ đơn giản là muốn kiếm tiền đi du lịch. Có thể xuất phát điểm của chúng ta khác nhau, nhưng suy cho cùng cũng vì nhân sinh, chính cái động lực tận sâu bên trong ấy đã thôi thúc chúng ta phải cố gắng, nỗ lực hết mình mỗi ngày, chiến đấu cho ước mơ, cho hoài bão của tuổi trẻ.

Tuổi trẻ kiên cường không ai thấy,

Tuổi trẻ mạnh mẽ chẳng ai hay,

Người trẻ đôi khi chỉ cần hành động là đủ, đừng quá quan trọng kết quả mình sẽ đạt được gì, vì nó sẽ làm bạn chùn bước chân và không dám thực hiện. Chỉ cần làm những gì mình thích hoặc có linh cảm mình muốn làm là hành động ngay đừng do dự. Hãy làm một cách toàn tâm, toàn ý chắc chắn kết quả sẽ đến với mình.


"Cuộc sống không phải là cuộc chiến cạnh tranh với những người khác. Mà là cuộc chạy đua trường kỳ với chính bản thân mình". Hãy bắt đầu từ những điều nhỏ nhất mà ta có thể làm. “Nếu bạn bắt đầu từng chút một từ những việc bạn có thể làm thế giới sẽ dần thay đổi” Vậy thì người trẻ chúng ta hãy cứ thế làm thôi, nếu mỏi thì dừng lại nghỉ, nếu mắc lỗi thì coi như mình đang góp nhặt kinh nghiệm. Chính những điều đó sẽ làm chúng ta mạnh mẽ hơn về sau.

Những người chấp nhận thách thức, nỗ lực theo đuổi hoài bão tuổi trẻ của chính mình đều là những chiến binh vĩ đại.



Hãy tập làm những việc nhỏ, dễ trước khó sau, nếu ngay cả những việc nhỏ bạn còn không hoàn thành tốt thì đừng bao giờ bàn đến việc giải cứu thế giới.

Nói có vẻ khó nghe, nhưng hãy sống thực tế, để bản thân không phải rơi vào những hố sâu chứa đầy sự ảo tưởng. “Cũng giống như con ếch ngồi dưới đáy giếng, nhìn lên trời và tưởng rằng trời chỉ bé như cái nắp vung, hắn ngang nhiên cho mình cái quyền tài giỏi hơn người, mùa mưa nước dâng cao lôi hắn ta ra ngoài, cũng vì cái thói hung hăng, cuối cùng hắn bị một con trâu đi ngang dẫm bẹp”. Chúng ta không chết vì cái khuyết điểm của chúng ta mà thường thua cuộc bởi chính cái ưu điểm của mình, cứ nghĩ rằng bản thân thật sự giỏi về một lĩnh vực và sau năm tháng chúng ta không hề trau dồi phát triển cái ưu điểm của mình, đến cuối cùng chính cái ưu điểm đó sẽ giết chết chúng ta. Trên đời này, núi này cao thì sẽ có núi khác cao hơn, vì thế đừng bao giờ cho mình cái quyền hung hăng, xem thường người khác. Hãy luôn luôn phát triển bản thân ngày một tốt hơn.


Đâu mới là cái giá lớn nhất của những người trẻ? Khi phải chấp nhận hi sinh quỹ thời gian rông chơi của mình vào các cuộc họp tại công sở, khi mà bạn bè chăng lứa hằng ngày trà sữa, selfie,…còn chúng ta thì suốt ngày thống kê rồi kiểm kê. Sự thật về thành công hay đâu mới là cái giá lớn nhất của những người trẻ?

Quỹ thời gian của chúng ta đang vơi dần đi, thời gian sẽ chẳng đợi để chúng ta do dự chán nản. Ngay bây giờ chúng ta hãy bắt đầu làm những điều mình có thể, góp nhặt từng thành công nhỏ sẽ đưa ta đến với thành công lớn. Ai trong đời mà không nếm nỗi đau trưởng thành.

Đối với một người lãnh đạo, thì việc tạo niềm tin với nhân viên của mình là điều vô cùng quan trọng. Bởi vì nếu thiếu điều này, rất khó để mọi người gắn kết, làm việc với nhau và thậm chí không thể hợp tác lâu dài. Vì vậy, những bí quyết xây dựng lòng tin của nhân viên dưới đây có thể sẽ giúp được bạn.
Luôn động viên và tin tưởng nhân viên

Một người lãnh đạo không chỉ biết ra lệnh cho nhân viên làm hết việc này đến việc khác. Mà cũng cần phải giống như một người bạn, luôn ở bên động viên, tin tưởng những lúc họ cần được giúp đỡ. 


Luôn động viên cấp dưới khi làm việc

Điều này đồng nghĩa với việc bạn cho phép nhân viên của mình nhận thất bại. Và hãy tạo động lực cho họ vươn lên cũng như chia sẻ với họ những bài học, kinh nghiệm quý giá mà mình đã từng trải. Từ đó, bạn không chỉ tạo được lòng tin và còn gắn kết những nhân viên khác với nhau thành một tập thể vững mạnh.

Xây dựng cho nhân viên sự tự tin bằng những lời khen chân thành

Một trong những cách để bạn nhận được sự tín nhiệm, lòng tin của nhân viên đó chính là hãy khen ngợi họ một cách chân thành. Điều này đồng nghĩa với việc những lời nói đó phải xuất phát từ suy nghĩ thật lòng, không phải những lời bay bổng có cánh nhưng lại sáo rỗng.

Những sự động viên dù là những sự tiến bộ nhỏ nhất khiến cho nhân viên cảm thấy mình được tôn trọng, và sẽ tạo nên động lực để hoàn thành những công việc được giao sau đó một cách tốt hơn.


Tạo niềm tin bằng những lời khen chân thành

Tuy nhiên, ai cũng sẽ có điểm mạnh và điểm yếu riêng. Vì vậy, đừng quá tập trung vào điểm yếu mà soi sét trong khi bạn chưa tạo điều kiện cho họ phát huy những điểm mạnh. Những lời khen ngợi luôn tạo cho nhân viên suy nghĩ tích cực khi đến công ty của bạn làm việc.

Bản thân người lãnh đạo phải biết thừa nhận sai lầm

Bất cứ ai cũng đã từng mắc sai lầm, cho dù bạn là một nhân viên nhỏ hay một người lãnh đạo cấp cao trong công ty. Vì vậy, hãy biết chấp nhận và thừa nhận mọi thứ một cách khách quan để mọi người có thể đặt niềm tin ở bạn.

Điều này tạo nên thiện cảm, nói lên sự chân thành và là một tấm gương để cấp dưới của bạn học hỏi. Chắc chắn rằng, những sửa chữa và thay đổi lỗi lầm sẽ được mọi người ghi nhận và nể phục.


Hãy biết nhận sai và sửa chữa sai lầm

Biết lắng nghe ý kiến mọi người

Một người lãnh đạo thành công không chỉ biết nói cho người khác nghe những suy nghĩ của mình. Mà còn phải biết lắng nghe phản hồi của những người đối diện. 

Nếu một khi nhân viên cảm thấy mình không có tiếng nói trong công ty, thì chắc chắn họ sẽ không thể tin tưởng lãnh đạo của mình. Vì vậy bạn cần tạo nên một môi trường làm việc công bằng, một hệ thống để nhân viên có thể thoải mái đóng góp ý kiến.

Và ngay cả khi không thể thực hiện những đề xuất mà nhân viên đưa ra, bạn cũng nên phản hồi với họ rằng bạn đã ghi nhận ý kiến đó.


Lắng nghe sẽ là một điều tuyệt vời

Người lãnh đạo phải biết giữ chữ tín

Cách tốt nhất để nhận được sự tin tưởng của người khác đó là giữ chữ tín. Đừng bao giờ thất hứa với nhân viên bằng những câu nói gượng gạo như: “Tôi bận”, “Tôi chưa thể thực hiện chúng lúc này”, “Chúng ta nói vấn đề này sau nhé”....rồi sau đó lại im lặng trong một thời gian dài. 

Niềm tin sẽ mất dần theo những lời hứa không thực hiện được. Vì vậy, hãy cố gắng làm được những gì mình đã nói, bất kể là với nhân viên, cấp dưới hay một ai đó.

Một nhà lãnh đạo không ngoan sẽ có rất nhiều cách để tạo dựng được niềm tin trong một tập thể lớn như công ty, doanh nghiệp. Điều này sẽ làm cho mọi người gắn kết chặt chẽ với nhau và tin thần làm việc cũng được nâng cao hơn rất nhiều.

Một nhân viên content marketing để có thể cho ra đời những bài viết đi vào lòng người, thì cần bổ sung thêm rất nhiều kiến thức, kỹ năng. Và quan trọng hết bạn phải là người có tố chất để trụ vững với nghề. Vậy, những tố chất đó là gì?
Một trong những công cụ hỗ trợ đắc lực để các chiến dịch marketing thành công, đó chính là content. Tuy nhiên, không phải ai cũng có thể trở thành một người viết nội dung giỏi mà không qua quá trình học tập, rèn luyện. 


Content đóng vai trò quan trọng trong cuộc sống hiện đại

Là người có tính thần trách nhiệm cao

Không chỉ riêng đối với nghề viết content, mà bất kỳ nghề nghiệp nào cũng cần bạn phải có tinh thần trách nhiệm. Và một người làm content marketing lại càng phải tôn trọng điều này. Bởi vì để có thể cho ra đời những bài viết có giá trị, bạn cần phải có một đầu óc sáng tạo và luôn học hỏi, tìm hiểu những điều mới mẻ.

Nhiều khi việc cân bằng bộ não để làm sao cho ra được những ý tưởng là điều khá áp lực và mệt mỏi. Bên cạnh đó, những phản hồi dồn dập của khách hàng, hay những khi bận việc đột xuất dễ khiến bạn chán nản và bỏ cuộc. 


Nhân viên content phải có trách nhiệm cao

Vì vậy, chỉ những người có tinh thần trách nhiệm cao mới có thể thích nghi và hòa nhập trong môi trường content được. Và đặc biệt, hãy biết tự động viên bản thân để có thể vượt qua mọi áp lực công việc.

Nhạy bén và khéo léo

Đối với một nhân viên content, nhạy bén và sự khéo léo là điều không thể thiếu. Bởi người viết văn hay chưa hẳn sẽ trở thành một content marketing giỏi. Bởi vì từng đối tượng khác nhau bạn phải có giọng văn để tiếp cận họ khác nhau.

Nhân viên content nên biết linh hoạt, khéo léo thể hiện bài viết sao cho thích hợp nhất với khách hàng mục tiêu đang hướng tới. Bạn không thể dùng giọng văn nghiêm trang, thô ráp cho những bài viết về du lịch, và ngược lại. Những bài viết về công nghệ không nên quá bay bổng và thiếu thực tế. 


Bạn cũng cần nhạy bén và khéo léo

Bạn cần phải khéo léo biến gióng văn phù hợp với mọi hoàn cảnh nhưng vẫn giữ được nét riêng của mình. Và điều quan trọng nhất vẫn là làm sao để người đọc có thể cảm thấy bài viết này có giá trị với họ.

Có con mắt tinh tế và biết cách “tái sử dụng”

Biết tận dụng các nguồn thông tin khác nhau để có thể hướng khách hàng theo một thông điệp khác. Đây là một kỹ năng quan trọng của một nhân viên content marketing hiện đại, khi mà Internet ra đời với vô số những nội dung quảng bá. Tuy nhiên, bạn cũng phải biết chọn lọc được thông tin có giá trị và phù hợp với chiến lược marketing của doanh nghiệp. 


Tốt hơn hết là biết cách tái sử dụng nội dung

Và điều quan trọng là người viết cũng có thể chọn được hình ảnh, nội dung cho phù hợp. Bên cạnh đó, những cách chấm, phẩy, ngắt đoạn cũng phải được hài hòa để người đọc có thể tiếp nhận được thông tin một cách dễ dàng nhất.

Trên đây là những tố chất mà một content marketing cần có trong thời đại công nghệ chiếm phần lớn cuộc sống như hiện nay. Vậy, bạn đã chuẩn bị những gì để có thể bước vào con đường viết nội dung đầy chông gai này?

Sách dường như bị con người lãng quên bởi công nghệ Internet đang bao trùm thế giới. Người ta sẵn sàng bỏ hàng giờ để lướt facebook, xem youtube,...xem tin tức, giải trí. Tuy nhiên, ít ai có thể biết rằng việc đọc sách thường xuyên lại mang đến những lợi ích không ngờ.
Nâng cao kiến thức


Thói quen đọc sách mang lại rất nhiều lợi ích

Đọc sách giúp chúng ta nâng cao kiến thức, điều này chắc chắn ai cũng biết rõ. Đây sẽ là một nguồn tri thức vô tận, bao gồm nhiều lĩnh vực khác nhau. Đọc càng nhiều, não bộ sẽ tiếp thu được nhiều hơn, vốn từ cũng tăng không kém. 

Từ những quyển sách, bạn có thể học được các kỹ năng sống, các bài học hay kiến thức mới, hoặc về cuộc đời lỗi lạc của một ai đó. Mọi quyển sách đều có giá trị, kể cả đối với người lớn hay trẻ em. Càng biết được nhiều sách, tâm hồn bạn càng thêm phong phú và cuộc sống sẽ thoải mái hơn rất nhiều.

Sách như một người bạn, có thể giải tỏa tất cả các thắc mắc mà bạn không biết hỏi ai. Đây là tinh hoa của nhân loại được mài dũa, đút kết vào từng con chữ, mang đến cho người đọc cảm thấy mình vô cùng thỏa mãn.

Nâng cao kỹ năng tư duy, phân tích


Kỹ năng tư duy, phân tích sẽ được nâng cao

Người đọc sách nhiều, kỹ năng tư duy, phân tích các vấn đề sẽ được cải thiện nhiều hơn. Sách giúp não bộ hoạt động linh hoạt, tăng cường và thúc đẩy các tế bào thần kinh cho phép bạn sáng tạo nhiều hơn.

Nghiên cứu cho thấy, nếu bạn đọc sách nghiêng về mùi vị nặng: hành, tỏi,...sẽ giúp thúc đẩy sự hoạt động của trung tâm khứu giác ở não bộ. Những người hay đọc sách về bóng đá, thể thao sẽ nâng cao được chức năng vận động.

Khi chăm chú đọc, chỉ có mắt và tay hoạt động, tập trung cao độ. Mắt chỉ theo dõi chăm chú từng câu, từng chữ, tay lật qua trang mới theo sự lôi cuốn của nội dung. Đây chính là lúc mà bộ não đang học cách tập trung cao độ và tư duy theo diễn biến của câu chuyện.

Giảm căng thẳng, điều tiết được cảm xúc


Đọc sách, cảm xúc của bạn cũng được cải thiện

Những người có thói quen đọc sách thường xuyên sẽ yêu đời và luôn có cách nhìn nhận vấn đề theo cách tích cực. Nếu cảm xúc không tốt, hãy bỏ ra 6 phút để đọc sách, mức căng thẳng sẽ giảm đến 60%, giảm căng cơ và thay đổi suy nghĩ của bạn.

Sách có nhiều loại, sách khoa học, giáo dục, tiểu thuyết, truyện cười,....Nếu cần thư giãn, bạn có thể chọn cho mình những cuốn truyện để “gặm nhấm”. Sách cũng sẽ mang đến cho bạn rất nhiều cảm xúc: hồi hộp, vui cười, bất ngờ,....không khác gì đang xem một bộ phim trên màn hình nhỏ. Bạn sẽ được cuốn theo từng tình tiết của câu chuyện, để rồi sau đó đọng lại những cảm xúc khác nhau, rút ra bài học hay cách sống cho bản thân mình.

Phòng ngừa bệnh Alzheimer


Căn bệnh mất trí nhớ cũng sẽ được giảm đáng kể

Giống như cơ thể, bộ não cũng cần “tập thể dục” để phát triển toàn diện nhất. Đọc sách chính là phương pháp hiệu quả nhất giúp kích thích thần kinh, làm giảm các triệu chứng của bệnh Alzheimer và mất trí nhớ. 

Đọc sách nhiều, khả năng suy luận cũng nhiều hơn và khả năng ghi nhớ cũng cải thiện đáng kể. Bởi trong não có một bộ nhớ vô tận mà chỉ có đọc sách mới có thể khai thác phần nào.

Việc đọc sách ngày càng hiếm hoi bởi có nhiều thứ giải trí trên Internet quyến rũ bạn. Chúng làm bạn tiếp thu một cách thụ động, lười biếng, thờ ơ, vô cảm,...Vì vậy, đừng nên bỏ qua những quyển sách hay trong cuộc sống hàng ngày để não bộ được khỏe mạnh nhé!

Để làm một nhà lãnh đạo tài giỏi dưới ánh mắt ngưỡng mộ của nhân viên, chắc chắn bạn phải có những tố chất riêng biệt. Điều này không thể hình thành trong một ngày, một bữa, mà đây là sự đúc kết trong quá trình làm việc, hành động mỗi ngày.

Phải có trí tuệ cảm xúc, tư duy logic 

Tư duy logic là điều không thể thiếu

Đối với một nhà lãnh đạo, trí tuệ cảm xúc và từ duy chính là 2 yếu tố đầu tiên để đánh giá bạn có thực sự xứng đáng hay không. Nếu không có trí tuệ cảm xúc, dù bạn có thông minh hay giỏi đến mấy cũng không thể nào thành công được.

Tư duy logic chính là nền tảng giúp bạn có thể phát triển các kế hoạch một cách tốt nhất. Người lãnh đạo giỏi sẽ biết tập trung vào giải pháp thay vì cứ chăm chú vào các vấn đề. Vì vậy, bạn cần có tư duy để phân tích được nhiều khía cạnh khác nhau.

Tạo động lực cho người khác

Người lãnh đạo giỏi phải biết tạo động lực cho người khác, thay vì làm người khác thất vọng và chán nản. Bạn phải đứng sau tất cả nhân viên và sẵn sàng cung cấp cho họ những kỹ năng, nhiệm vụ cần đạt được chứ không phải để họ nhìn theo mình.

Hiểu được nhân viên chính là chìa khóa làm bản thân thành công nhất. Hãy khuyến khích họ đạt được những mục tiêu đã đề ra, khen thưởng hay biểu dương khi họ có thành tích tốt. Bên cạnh đó, đừng khiển trách hay chê bai một cá nhân trước mặt đám đông. Vì như thế bạn sẽ trở thành người sếp thiếu tế nhị. 

Người lãnh đạo giỏi là người biết tạo động lực cho người khác

Những hành động nhỏ như: một nụ cười, một lời khuyến khích, một hành động ủng hộ,...sẽ giúp cho nhân viên của bạn cảm thấy được tôn trọng. Và chắc chắn họ luôn cống hiến hết mình cho bạn.

Khả năng tương tác với mọi người

Nếu biết kỹ năng tương tác, bạn sẽ nhận được sự ủng hộ và lòng tin của mọi người. Đôi khi, một người lãnh đạo không cần phải quá khắt khe, bảo thủ ý kiến của riêng mình. Hãy biết tương tác, lắng nghe ý kiến của mọi người và biết đâu trong khi bạn bế tắc, họ sẽ gợi lên những ý tưởng gì hay chăng?

Bên cạnh đó, hãy thường xuyên lắng nghe ý kiến của nhân viên để hiểu được những khó khăn, thuận lợi của họ. Từ đó có thể đưa ra được những giải pháp để khuyến khích, hỗ trợ một cách tốt nhất. Và sự đồng cảm, thấu hiểu sẽ làm mọi người gần gũi với nhau hơn.

Có trách nhiệm, làm chủ được tình thế

Trong bất cứ tình huống nào, người lãnh đạo cũng phải có khả năng ứng phó và giải quyết tốt nhất. Đặc biệt, bạn phải biết biến những thay đổi thành cơ hội để triển khai kế hoạch theo hướng khác tốt hơn.

Nên có trách nhiệm trong mọi quyết định

Đặc biệt, người lãnh đạo cần phải biết chịu trách nhiệm về những thất bại của mình. Đừng quá tự cao rồi lại chối bỏ sai lầm cho người khác. Nếu vậy, dù là người lãnh đạo hay một nhân viên bình thường thì dù giỏi đến mấy, bạn cũng không có giá trị trong mắt người khác.

Vậy, để trở thành một nhà lãnh đạo chuyên nghiệp, bạn phải biết học hỏi và thực hành mỗi ngày. Những tố chất trên phần nào có thể giúp bạn định hướng phát triển bản thân tích cực để có thể ngày càng trở nên chuyên nghiệp.

Keylie Jenner là người phụ nữ gần như sở hữu được tất cả ở tuổi 21: sự nổi tiếng, sự giàu có bậc nhất và một gia đình hạnh phúc. Cô đúng là mẫu người phụ nữ hoàn hảo mà mọi người hằng mong ước.

Trong danh sách tỉ phú thế giới vừa được Forbes công bố, Kylie Jenner hiện là người trẻ nhất. Ở tuổi 21, cô thậm chí là tỉ phú tự thân trẻ nhất từ trước đến nay, khi cán mốc tài sản tỉ USD trước cả ông chủ Facebook - Mark Zuckerberg (khi đó 23 tuổi). Jenner là em gái cùng mẹ khác cha của "Kim siêu vòng ba" - Kim Kardashian, cũng là thành viên trẻ nhất trong đại gia đình nổi tiếng Hollywood - Kardashian - Jenner.


Keylie Jenner- Trở thành nữ tỉ phú ở tuổi 21

Ở cái tuổi 21, trong khi nhiều cô gái vẫn lóng nga lóng ngóng không biết làm gì cho tương lai công việc thì bấp bênh còn tình cảm thì chẳng tới đâu. Hay cái tuổi 21 vẫn chưa định hình được thế nào là gia đình và chăm sóc con cái là như thế nào. Vậy mà Kylie Jenner lại có thể làm tốt cả hai khi vừa mới 21 tuổi, đúng là cô gái đầy tài năng.


Keylie Jener có một “cuộc đời công cộng”. Toàn bộ cuộc sống của cô được phơi bày trên một chương trình truyền hình tai tiếng từ tuổi lên 10. Công chúng biết mọi điều về cô. Không như các sao lớn khác - những người thường xuyên che giấu sự riêng tư trong cuộc sống của mình khỏi hầu hết các khán giả - thì Kylie trưng ra hết.

Keylie cho giới trẻ cảm giác họ thất sự “enjoy” cuộc sống sang chảnh đó. Việc lướt Instagram của Kylie đối với giới trẻ Mỹ, có thể nói là một cơn nghiện. Ở nơi đâu mà bạn có thể chứng kiến cuộc sống sang chảnh của 1 cô gái bên cạnh những người nổi tiếng chứ? Ở nơi đâu mà bạn dường như được sống cùng cô gái đó - trên những chiếc xe tuyệt vời, trong những chuyến quẩy tung nóc, không bị áp lực bởi trường học, trách nhiệm, truyền thống... chứ? Chỉ có ở Instagram của Kylie Jenner.

Ngôi nhà mới của Kylie Jenner được phô bày trên tạp chí, cũng như vô số chuyện đời tư của cô. (Ảnh: Architectural Digest)


Kylie có đến 110 triệu người theo dõi trên Instagram và Snapchat, phần đông là phụ nữ trẻ và thiếu nữ, nhóm khách hàng mục tiêu của ngành công nghiệp mỹ phẩm. Kylie thao túng mạng xã hội và biến đó trở thành công cụ và bệ phóng giúp cô kiếm tiền và thành công khi tuổi đời còn rất trẻ.

Không chỉ dừng lại ở đó, Kylie còn khiến các chị em phụ nữ phải nể phục bởi cách cô cân bằng giữa công việc kinh doanh trị giá 900 triệu USD và cuộc sống làm mẹ đầy thách thức. Người sáng lập nên thương hiệu Kylie Cosmetics đang làm rất tốt nhiệm vụ của một người mẹ. Nếu phải đoán, có lẽ bí quyết sống của Kylie Jenner chỉ đơn giản là: Làm những gì hiệu quả nhất cho mình. Đó là cách mà cô lựa chọn khi biết mình đã mang thai với bạn trai - rapper Travis Scott - vào 2 năm trước.



Sau khi bé gái Stormie chào đời vào tháng 2 năm ngoái, Kylie Jenner đã nhanh chóng quay trở lại cuộc sống hào nhoáng của mình ở cả đời thực lẫn trên mạng xã hội. Trong khi hầu hết mọi người đều cảm thấy căng thẳng trong những tháng đầu tiên làm cha mẹ, Kylie lại có quan điểm hoàn toàn khác. Cô đã từng tâm sự với chị gái mình về những cảm xúc mới mẻ sau khi sinh con: “Thật ra mọi thứ lại ngược lại với em. Em cảm thấy việc làm mẹ rất tuyệt vời và cũng vui nữa. Em đã học được rất nhiều điều về cuộc sống và bản thân mình, và đây là một trải nghiệm cực kỳ tuyệt vời”.


Kylie Jenner - Nguồn cảm hứng nữ quyền mạnh mẽ

Tuổi thơ và tuổi niên thiếu của Kylie trôi qua trong nhung lụa nhờ gia đình giàu có nhưng cũng là những năm tháng ác mộng vì mặc cảm ngoại hình. Cô không bao giờ đủ chiều cao để làm người mẫu như người chị Kendall, cũng không thể trở thành ngôi sao truyền hình thực tế đình đám như người chị Kim, dù thời gian đầu, danh tiếng cô có được chủ yếu là nhờ sự góp mặt trong chương trình Keeping Up With The Kardashian. Với vẻ ngoài tự nhiên của mình, Kylie không đến nỗi xấu xí. Cô vẫn là một cô gái xinh xắn dễ nhìn, chỉ là "không có cửa" để trở thành hot girl đình đám số một như hiện nay.
Chưa có một nhân vật ảnh hưởng qua mạng xã hội nào đạt được mức phủ sóng, độ cuồng nhiệt của người hâm mộ và sự bền vững như Kylie trong vòng hai năm rưỡi qua. (Ảnh: Getty)

Kylie chứng minh sự trân trọng cơ thể của mình, khi cô bị chế nhạo vì thấp và "xấu gái" nhưng cô vẫn vượt qua, khẳng định được niềm tin vào bản thân. Từng bị dè bỉu về nhan sắc, Kylie quyết tâm vươn lên trở thành người dẫn đầu trong mọi xu hướng, bất chấp hình thức gây sốc của nó, sự thống trị của Kylie và các chị em gái của mình vẫn thể hiện sự trỗi dậy mạnh mẽ của nữ quyền và khả năng tự quyết của những người phụ nữ. 
Kylie là một trong những cái tên rất được chú ý trên Instagram và Snapchap nhất là khi cô ra mắt khi cô ra mắt dòng sản phẩm mỹ phẩm Kylie Cosmetics vào năm 2016. Với một lượng lớn khán giả tuổi teen, KYlie gặt hái nhiều thành công lớn, doanh thu từ công ty của cô ước tính đạt 360 triệu đô la Mỹ vào năm ngoái

Không chỉ dừng lại ở đó, Kylie Jenner còn truyền cả cảm hứng trong việc nuôi con, nếu như nhiều bà mẹ trẻ không dám mang con đi làm vì sợ những ánh mắt dò xét, đánh giá của đồng nghiệp - những người hoài nghi về sự tận tụy với công việc của họ. Thế nhưng, tinh thần lạc quan và quan điểm hiện đại của Kylie Jenner đã đem đến cho các bà mẹ hy vọng về sự đổi thay: “Tôi không thể chờ tới khi con bé được đi khắp nơi cùng tôi. Bởi vì chắc chắn khi con bé đủ lớn, tôi sẽ mang nó đi khắp nơi cùng mình.”

Kylie Jenner cũng từng chia sẻ rằng con gái chính là động lực để cô tiếp tục làm việc chăm chỉ và mở rộng thương hiệu mỹ phẩm gần tỷ USD của mình.

Công việc là công việc, nhưng cô cũng rất ghét phải rời xa con gái mình. “Tôi nghĩ về con mọi lúc mọi nơi” - cô tâm sự. “Tôi thích được ở cạnh con hoặc mang con đi cùng với mình khắp nơi”. Bà Kris - mẹ cô - cũng kể lại rằng mỗi lần Kylie đi dự tiệc, cô chỉ mong ngóng đến lúc được về với cô con gái Stormi để xem con thế nào.


Cuộc sống giờ đây của Kylie Jenner có thể nói là vô cùng hoàn hảo. Cô bày tỏ:“Tôi tự hào về những gì mình đã làm được hôm nay, cũng như về tất cả những gì mà chúng ta đã làm được. Tôi cảm thấy rằng mọi thứ đã xảy ra đúng như nó sẽ phải xảy ra.” Là người nổi tiếng, lại có một sự nghiệp đang lên như diều gặp gió, Kylie Jenner luôn được công chúng quan tâm và săn đón. Thế nhưng, cô vẫn luôn cố gắng tập trung vào việc chăm sóc và nuôi dạy con gái mình mỗi ngày.



Theo thethaovanhoa.vn


“Gieo suy nghĩ gặt hành động, gieo hành động gặt thói quen, gieo thói quen gặt số phận".Chính thói quen là yếu tố quan trọng quyết định để tạo nên số phận của một con người. Việc tưởng chừng nhỏ nhặt trong cuộc sống nhưng nhưng tạo nên kết quả không hề nhỏ. Vì thế những doanh nhân thành đạt thường rèn luyện cho mình những thói quen tốt đó là một trong yếu tố chính giúp họ thành công.

Sau đây là những thói quen mà những doanh nhân thành đạt thường làm:

1. Dậy sớm

Với những người thành công thì khoảng thời gian sáng sớm chính là khoảng thời gian lý tưởng nhất để họ có thể xử lý các công việc quan trọng bởi đây là khoảng thời gian tinh thần minh mẫn và không có ai quấy rầy họ nhất.

“Hãy dậy lúc 5 giờ sáng, dành thời gian để xác định 3 vấn đề quan trọng nhất trong ngày và giành lại quyền kiểm soát cuộc sống của bạn. Dậy sớm giúp bạn có cảm giác tự tin và có thể định hướng cuộc sống một cách thực sự”, Corley khẳng định



2. Đọc rất nhiều sách

Sách là vốn kiến thức của nhân loại, hầu hết những người thành công thường có thói quen đọc sách nhiều, họ dùng khoảng thời gian rãnh rỗi để dành cho việc đọc sách để tăng cường kiến thức, học hỏi kinh nghiệm từ người đi trước. Đọc sách có thể mở mang tri thức của bạn. Dành thời gian đọc sách tức là bạn đang phấn đấu hoàn thiện bản thân, giúp mình nổi bật và khác biệt với những người xung quanh.



3. Luôn có mục tiêu rõ ràng

Các doanh nhân thành đạt làm việc lúc nào cũng có mục tiêu cụ thể, rõ ràng và thường là mục tiêu dài hạn. Họ là những người ý thức được những việc mình làm, việc nào cần làm trước làm sau, ưu tiên cho các việc quan trọng trước. Họ luôn biết sắp xếp và quản lí thời gian làm việc một cách hiệu quả để tạo ra hiệu suất làm việc tối ưu.

4. Luôn coi trọng giấc ngủ

Những doanh nhân thành công không bao giờ đánh giá thấp sự quan trọng của giấc ngủ. Họ mong muốn đầu óc luôn minh mẫn, ổn định về mặt cảm xúc và nhanh nhẹn trong mọi khía cạnh của công việc. Điều này đã được kiểm chứng trong một loạt các nghiên cứu khoa học về mối quan hệ hai chiều giữa giấc ngủ và stress: thiếu ngủ làm tăng sự “manh động về mặt cảm xúc” và giảm đi sự chịu đựng với những việc khó chịu, khiến những đêm sau ngủ cũng kém ngon giấc hơn. Đó là một vòng luẩn quẩn vô cùng kinh khủng. Những doanh nhân thành công không muốn lãng phí thời gian trằn trọc cả đêm để trả lời câu hỏi làm thế nào có thể cải thiện giấc ngủ của mình. Nếu giấc ngủ không tốt không được giải quyết, thì hiệu quả trong công việc chắc chắn sẽ không có.



5. Luôn linh hoạt trong mọi công việc

Các doanh nhân thành đạt là những người luôn rèn luyện bản thân xử lí linh hoạt khi gặp bất cứ tình huống nào. Luôn nhanh chóng tìm ra giải pháp tối ưu cho các trường hợp xấu hoặc các tình huống không lường trước khi xảy ra, tuy nhiên để rèn luyện được thói quen này thì rất cần nhiều nỗ lực và đó là nguyên nhân tạo nên sự khác biệt. Việc rèn luyện tính linh hoạt trong mọi tình huống sẽ giúp bản thân trở nên linh động, hoạt động có hiệu quả và tạo nên nhiều thành công hơn trong công việc.






6. Không trì hoãn

Những doanh nhân thành đạt luôn ý thức sự trì hoãn là nguyên nhân to lớn ảnh hưởng đến kết quả của công việc, nên họ khi nghĩ làm về việc gì đó thì sẽ làm ngay nếu việc đó cần thiết để đảm bảo công việc được hoàn thành theo đúng dự tính. Vì vậy việc hôm nay chớ để ngày mai bởi biết đâu ngày mai có nhiều sự việc phát sinh thêm làm cở trở dự định lúc trước của bạn, thời gian đối với người thành đạt nó rất là quan trọng, họ sẽ không để thời gian trôi qua một cách lãng phí vô nghĩa.



7. Chi tiêu hợp lý

Để thành công thì chúng ta phải biết quản lý được ngân sách của mình môt cách hiệu quả, thông thường những người thành đạt sẽ tránh việc bội chi. Họ chỉ chi tiêu vào các khoảng cần thiết, những người thành công càng lớn thì thường họ chọn cho mình cách sống càng đơn giản, không bao giờ chi cho các mặt hàng xa xỉ đắt đỏ. Đa số họ dùng những khoản tiền để cho các khoảng đầu tư và tiết kiệm hoặc dự phòng khi nghỉ hưu




Doanh Nhân Việt Nam

{facebook#https://www.facebook.com/thanhtintk} {twitter#https://twitter.com/TeraApp_Mobile} {google-plus#https://plus.google.com/106770213964400086250} {pinterest#https://www.pinterest.com/TeraApp/} {youtube#https://www.youtube.com/TeraApp} {instagram#https://www.instagram.com/teraapp/}

Biểu mẫu liên hệ

Tên

Email *

Thông báo *

Hình ảnh chủ đề của nicodemos. Được tạo bởi Blogger.
Javascript DisablePlease Enable Javascript To See All Widget