Đây là mức tăng lương tối
thiểu năm 2019 đã được Hội đồng tiền lương Quốc gia thống nhất trong phiên họp
thứ 3 tại Đồ Sơn (Hải Phòng) tổ chức sáng nay (13.8).
Theo đó, các thành viên Hội đồng tiền lương Quốc gia đã
chốt phương án mức tiền lương tối thiểu năm 2019 sẽ tăng
lên 5,3% so với mức lương tối thiểu năm 2018. Như vậy, tính theo các vùng quy
định, người lao động được tăng từ 160 nghìn đến 200 nghìn đồng/người/tháng.
Phương án tăng 5,3% được các thành viên hội đồng tiền lương
thống nhất để bỏ phiếu.
Theo ông Doãn Mậu Diệp – Thứ trưởng Bộ Lao động Thương binh Xã
hội (LĐTBXH), Chủ tịch Hội đồng tiền lương Quốc gia - cho biết: Tổng Liên đoàn
Lao động Việt Nam (LĐLĐ VN) đại diện cho người lao động (NLĐ) đề xuất mức tăng
tối thiểu bằng với mức tăng năm 2018, là 6,1%. Trong khi đó, đại diện cho giới
chủ, VCCI lại đề xuất mức tăng tối đa là 5,1%. Do vẫn còn mức chênh lệch, nên
hai bên tiếp tục bàn thảo. Và phương án chốt được chọn là 5,3% để bỏ phiếu.
Kết quả bỏ phiếu, 100% Hội đồng tiền lương quốc gia đã đồng
thuận tăng mức lương vùng 1 lên 4.180.000 đồng, vùng 2 lên 3.710.000đồng, vùng
3 lên 3.250.000 đồng, vùng 4 lên 2.950.000 đồng. Mức tăng bình quân là 5,3% so
với mức tăng năm 2018.
|
Phát biểu sau khi chốt phương án mức tăng lương tối thiểu năm
2019, ông Hoàng Quang Phòng – Phó Chủ tịch VCCI Việt Nam, Phó Chủ tịch Hội đồng
tiền lương quốc gia cho rằng: Chúng tôi mong muốn tăng 5,1% hơn, nhưng do Hội
đồng tiền lương quyết định nên chúng tôi cũng đồng ý mức 5,3%. Với mức tăng
này, các doanh nghiệp sẽ phải phấn đấu để có thể đáp ứng được yêu cầu.
Ông Doãn Mậu Diệp – Chủ tịch Hội đồng tiền lương quốc gia cho
biết, ông hài lòng với mức tăng 5,3% trong năm 2019. “Đây là mức mà NLĐ ngoài
việc bù trượt giá (4%/năm) thì vẫn còn có mức tăng trưởng, tích lũy. Và với mức
này, DN cũng có thể chi trả được. Đây là mức tăng hài hòa, có thể làm hai cùng
chấp nhận được” - ông Diệp nói.
(Theo Dân Trí)
Đăng nhận xét