5 cơ sở để nhân viên xem xét mình trước khi xin nghỉ việc

Vì sao nhân viên xin nghỉ việc?

Do sếp hay do bạn mà bạn gặp khó khăn trong công việc?

Đâu là cở sở để xem liệu mình có làm sai hay không?

> 6 câu nói khiến bạn đánh mất cơ hội thăng tiến

> 7 hành động bạn không bao giờ thấy ở người thành công

> 5 kỹ năng sinh tồn nơi công sở

5 cơ sở để nhân viên xem xét mình trước khi xin nghỉ việc

Ngoài những nguyên nhân khách quan và chủ quan khiến nhân viên nghỉ việc thì trong phạm vi của công việc thì đây là 7 cơ sở để nhân viên xem xét lại mình trước khi nộp đơn nghỉ việc.

1. Công ty chỉ giữ lại người muốn ở lại

Bạn là một nhân viên có năng lực nhưng mức lương nhận không thỏa đáng? Bạn biết rõ công ty cần bạn và bạn chỉ muốn xin nghỉ để công ty phải giữ bạn lại và nâng lương?

Vậy thì bạn đã lầm to. Dù bạn có năng lực như thế nào đi nữa, công ty sẽ chỉ giữ lại những người muốn ở lại. Đối với công ty thì người giỏi có thể đào tạo, tìm người trung thành mới khó. Một người quản lý giỏi nếu thật sự nhìn ra khả năng của bạn sẽ tự động có buổi nói chuyện để giải quyết các vấn đề khiến bạn phiền lòng và tạo cơ hội cho bạn ở lại, nhưng nếu họ không làm điều đó thì nghĩa là bạn chưa đủ khả năng.

Trong công ty ai cũng có thể bị thay thế, kể cả sếp của bạn, vì vậy đừng lầm tưởng bản thân mình đủ giỏi để làm giá hay thử lòng công ty vì kinh doanh là vì lợi ích chung của doanh nghiệp và công việc không bao giờ xoay quanh một cá nhân nào cả.

 2. Nộp đơn nghỉ việc ngay sau khi bị cấp trên chỉ trích

Nộp đơn nghỉ việc ngay sau khi bị cấp trên chỉ trích

Nếu bạn nộp đơn nghỉ việc ngay sau khi bị sếp la mắng thậm tệ, thì bạn nên bình tĩnh xem xét lại mình. Đối với những người lãnh đạo, họ phải xử lý số lượng công việc lớn hơn rất nhiều so với người bình thường và những công việc họ làm thường là sự nối tiếp công việc được giao nhân viên. Nghĩa là nhân viên hoàn thành một công việc và họ phải xem xét và chỉnh sửa lại cho công việc đó được chỉn chu. Khi làm việc, chỉ có tốt hoặc không tốt, được và không được chứ không có lưng chừng; chính vì cần sản phẩm ở mức tốt nhất nên bạn bị sếp la mắng là điều dễ hiểu.

Bên cạnh đó, việc bạn nộp đơn liền không chỉ khiến sếp không giữ bạn mà còn khiến họ nổi giận hơn và nhận xét bạn thiếu chuyên nghiệp. Điều này cũng giống như con nít mỗi khi bị ba mẹ la mắng là giận không nói chuyện mấy ngày liền. Hãy thật bình tĩnh, suy nghĩ thật kỹ trước khi nộp đơn bạn nhé.

3. Có những quy tắc không nằm trong quy định của công ty

Sếp liên tục chỉ trích bạn vì không chịu makeup khi đi làm?

Bạn hãy hiểu rằng trong công ty có những thông lệ không thành văn và mọi người phải ngầm hiểu, đừng để sự thiếu hiểu biết của mình ảnh hưởng đến cách sếp nhìn nhận bạn và khiến bạn gặp khó khăn trong quá trình làm việc.

Hạn chế nói chuyện riêng, cần makeup khi đi làm (tùy môi trường làm việc), không đi sneaker,… đều là nhữung luật lệ phổ biến phải tuân theo khi đi làm dù trong quy định công ty không đề cập. Đây cũng là cách công ty phân loại nhân viên, một người tinh ý và có kỉ luật tốt sẽ tự giác làm theo dù không được nói trước.

4.Công ty cần người có thái độ tốt

Công ty cần người có thái độ tốt

Bên cạnh năng lực, thái độ với công việc là một trong những yếu tố hàng đầu mà một công ty tìm kiếm. Cách bạn ứng xử, giao tiếp với mọi người sẽ bộc lộ rất nhiều về con người bạn. Nếu bạn quyết định nghỉ việc chỉ vì nhiều người trong công ty cử xử với bạn không tốt, thì có lẽ mình cũng nên nhìn lại mình; có thể thường ngày mình đã xử sự không đúng mực khiến cho mọi người có định kiến về mình.

1.      Cấp trên cần người làm cho mình

Trong nhiều trường hợp, nhân viên có xu hướng chỉnh lại cho cấp trên, nếu ngoại trừ trường hợp góp ý ôn hòa, nhã nhặn để cùng cải thiện tình hình thì những trường hợp còn lại thường gây khó chịu cho cả sếp và nhân viên.

Nếu bạn nghĩ rằng với sự hiểu biết và khả năng của mình, mình xứng đáng được hưởng vị trí hơn cả sếp thì chính nếp nghĩ này sẽ giết chết con đường thăng tiến của bạn. Không phải ngẫu nhiên một người có thể đạt vị trí cao trong công ty và không phải dĩ nhiên mà bạn vẫn đang là một nhân viên quèn. Chúng ta đều cần một thời gian để rèn giũa mình, không chỉ về kiến thức, kỹ năng mà còn ở cách nhìn người, thái độ,…

Nghỉ việc luôn là sự tích tụ của rất nhiều vấn đề không được giải quyết. Có vô vàn lí do dẫn đến nghỉ việc, và có lẽ chúng ta nên nhìn nhận lại mình trước khi quyết định ngưng cộng tác với công ty nào đó.